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创新举措增亮点,扎实工作促提高

日期:2022-11-21| 编辑: 花都老李 | 阅读: 80 |原作者: 郭健瑜|来自: 花都知识网

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  今天给大家介绍的是创新举措增亮点,扎实工作促提高?,关于创新举措增亮点,扎实工作促提高的详细内容,请往下看:

第一篇:创新举措增亮点,扎实工作促提高

  创新举措增亮点

  扎实工作促提高

  2011年是“十二五”规划的开局之年, 也是中国共产党成立九十周年。

  今年以来, 直属分局在县局党组和地方党委、政府的领导下, 深入贯彻落实科学发展观, 按照“依法治税、为民理财、务实创新、廉洁高效”的工作理念, 秉承和弘扬“实、稳、优”三字诀, 牢固树立六大意识, 建立健全税源管理体系, 积极优化纳税服务, 全面提升队伍素质, 着力提高税收征管质效, 为“十二五”规划开好头。

  1—9月, 分局组织各项收入184353万元, 同比增长23.52%, 增收35104万元;其中税收收入95548万元, 同比增长24.1%, 增收18553万元, 完成年度计划102780万元的92.96%, 为奋斗目标105600万元的90.48%。

  营业税36504万元, 同比增长10.49%;企业所得税8420万元, 同比增长91.28%;个人所得税28195万元, 同比增长43.89%, 其他各税入库22429万元, 同比增长12.36%;营业税及地方各税入库58933万元, 占税收收入比重为61.68%。

  回顾1—9月份的工作, 分局在认真做好税费征收, 税费退库审核, 注销户审核, 税款催报催缴, 新开户定期定额, “一窗式”涉税事项办理等常规工作的基础上, 力求创新工作有新突破, 亮点工作有新起S:

  一、积极主动, 完成年所得十二万元以上个人自行申报工作 分局受理2010年度年所得十二万元以上个人自行申报3583人次, 超额完成县局下达的2878人的任务。

  分局在总结以往宣传服务工作经验的基础上, 不断拓展自行纳税申报工作深度, 采取切实措施, 突破薄弱环节, 进一步推动自行纳税申报工作常态化。

  一是加强巩固自行纳税申报工作基础, 分析完善工作方案, 稳步有序地开展工作。

  及时与重点纳税户联系, 新年的第一个工作日就有11位年所得十二万元以上的纳税人率先完成了纳税申报, 拉开了2010年度年所得十二万元自行申报帷幕。

  二是与加强高收入者征管的其他工作措施相结合, 掌握工作的主动性。

  充分利用个人所得税全员管理系统申报数据, 疏理出年所得十二万元纳税人申报名单, 通过网税通知、发送短信, 并结合年度所得税汇算清缴政策培训加强宣传, 提高纳税人自觉主动申报意识和完整准确申报能力。

  三是对核电系统利用6个工作日实行上门集中受理, 共受理2360人次, 比上年增加236人。

  四是强化目标管理, 将自行纳税申报工作作为日常工作加强考核。

  进一步修订和完善考评体系和奖惩机制, 激励税务干部工作积极性, 确保此项工作圆满完成。

  二、统筹兼顾, 强化个体税收

  一是开展双定工作。

  “双定”工作是加强个体税收征管的关键, 2011年共调整双定户3516户, 每月税费总额可实现100万元。

  双定工作中, 分局联合国税做好共管户定期定额调整工作, 并在此基础上, 着力抓好纯地税户的双定调整工作。

  在调整过程中, 坚持以人为本, 关注民生, 把握关键。

  二是开展无证经营户的清理。

  分局与国税联手合作, 与当地社区、派出所及相关部门取得联系, 加大力度对董家弄商业街税收征管盲区不间断进行整顿。

  同时对五金城建材市场个体经营户进行逐户税源摸排, 建立分户图表档案;摸清每户个体经营者情况, 确保个体税收双定的公平。

  三是加强个人出租房社会化管理。

  充分利用社区相对优势, 委托武原街道办事处代征武原街道个人出租营业用房房产税, 2011年1-9月共征收入库税费264.87万元。

  回顾个体工作, 分局在个体管理上主要在以下五个方面做了进一步的完善与加强:1.关注个体建账户税收缴纳情况, 对税负明显偏低的纳入重点监控, 并及时开展检查和辅导。

  在规范有序的前提下进一步推广个体大户的建账建制;2.加强动态管理, 实时关注定额情况;3.实施行业管理, 进一步开展典型性测算, 建立健全相关指标体系, 以行业管理为抓手, 推进征管精细化;4.新个人所得税法实施后, 分局组织相关人员分行业、分规模进行调研, 严把个人所得税带征率的下调关。

  5.建立日常巡查机制, 着力加强对停复业的管理。

  三、集中力量, 开展行政村、社区出租房产税专项清理 上半年, 分局集中力量开展行政事业单位、行政村、个人独资和合伙企业两税清查。

  对43户行政事业、国有房产出租房屋税费缴纳情况开展清查,其中2户未收租金, 18户按规定申报, 其余23户存在问题, 存在少缴营业税、房产税或城镇土地使用税等, 经清查合计补缴税费138.9万元;对辖区内58个行政村、街道社区2010年度出租房产税收专项清理, 清理项目包括税务登记、税费缴纳及租金收入票据使用情况。

  分局首先通过数据比对、调查摸底共发现未按规定缴纳税费、未按规定使用票据的有25个行政村(社区), 分局领导将调查结果主动向各镇、社区的主要领导进行汇报, 取得政府的支持。

  其次清理小组成员在各街道、镇区的经管站仔细比对, 重点核查, 对未办理税务登记, 未按规定使用票据、未按规定缴纳税费的45户行政村(社区), 发出《限期改正通知书》, 督促其在规定限期内作出整改。

  通过清理, 已有22个行政村(社区)补办了税务登记, 补缴入库税费28.6万元;分局从5月12日开始利用一个多月的时间, 对TF2006无房产及土地税源登记228户个人独资企业及合伙企业进行了两税清查, 补缴房产税15.9万元,土地使用税29.5万元,并对房产及土地信息进行登记。

  四、持续推进, 扎实开展数据清理

  抓好数据清理是夯实税收征管基础的前提。

  同时为确保《浙江地税信息系统》数据的真实性、全面性、准确性, 全面提升信息管税水平, 分局积极开展数据清理, 为龙版上线作准备。

  分局一是开展发票清理。

  对加强对失效未缴销发票的催缴, 促使其办理缴销手续, 目前已从年初的300159条下降至18654条。

  二是开展违章处罚清理。

  逐步对TF2006系统中存在的违章行为进行清理, 2011年1—9月已处罚 户次, 罚款 元。

  三是开展社会保险费征缴清理。

  1.分局对辖区内欠缴社保费的企业进行一次全面的清理排查, 重点对欠缴个人缴纳部分进行清理, 同时各税源管理员制定清欠计划, 落实追缴措施。

  对欠费的正常企业逐一核实欠费情况, 并结合欠税情况, 摸清欠缴底数。

  2.分户下发《限期缴纳税款通知书》和《限期缴纳社会保险费通知书》, 限期缴纳。

  3.突出重点, 特别是对影响职工切身利益的行为, 针对性地采取上门催缴、约谈等方式进行催缴, 并加强控管。

  截止9月底, 欠社保费的企业145户, 涉及金额130.26万元, 经过催缴, 已入库企业100户, 清理社保费95.43万元。

  四是开展破产企业的前税费清理。

  分局管辖企业嘉兴市盛吉制衣有限公司因经营不善向嘉兴市南湖区人民法院申请破产。

  分局得知消息后及时与法律顾问联系, 商量前税费如何征缴工作, 并拟写了相关文书, 要求法院对嘉兴市盛吉制衣有限公司欠缴的社会保险费强制征缴。

  经过与海盐县人民法院、嘉兴市南湖区人民法院的多次联系, 历时三个月, 终于将该公司欠缴的税费61113.88元和社会保险费99731.09元于3月10日入库。

  五是对快捷查询下的数据清理表的32个项目逐项进行清理, 已清理3173户、10904笔。

  五、多措并举, 深入开展民主评议政风行风

  为确保分局政风行风评议工作取得优异成绩, 分局班子拟定多项措施, 为民主评议工作保驾护航。

  分局一是广泛征求各界意见建议。

  通过走访辖区各镇(街道)、区领导及相关部门、重点企业, 多方面收集对分局的意见和建议, 加强沟通联系, 争取理解支持。

  二是开展民主恳谈会。

  根据分局实际, 邀请相关评议代表、特邀监察员、服务对象、商会、行业协会和各镇(街道)领导参与的恳谈会, 加强与社会各界的多向互动, 广泛听取意见建议。

  介绍分局政风行风民主评议工作, 面对面征求分局在服务发展、依法行政、优化服务、队伍建设方面的意见建议。

  三是主动接受社会监督。

  通过公开向社会承诺、公布热线电话、投诉邮箱, 受理群众投诉举报和大厅设立意见箱、评价服务器等方式, 广泛听取社会各界的反映和群众的意见, 公开接受社会监督。

  采取走出去、请进来等方式, 加强与服务监管对象及社会各界的多向互动, 广泛听取企业和群众意见建议。

  分局在前期自评基础上认真开展自查自纠, 通过走出去征求社会各界和纳税人的意见建议, 同时结合县局下发的在民主评议中涉及的问题及时进行整改。

  1.落实优惠政策方面。

  对分局管辖的5家农村保洁纳税户已通知企业办理减免税备案手续;对2011年度符合政策的企业, 于8月份上报县局审批减免房产税收132户, 预计减免税款1100万元, 水利建设专项70户, 预计全年可减免280万元, 水利建设专项资金已在9月份办理退库手续。

  2.税法宣传方面。

  8月底召开了新办企业辅导会, 向新办企业的纳税人介绍了地税征管的各税费, 并着重解释了新个人所得税法实施等热点问题。

  召开了两次行政事业单位的税收培训会, 辅导企业进行个人所得税全员全额申报、年所得12万元申报及对新个人所得税的知识进行讲解。

  还利用协会办税会议进行税法宣传。

  针对个人所得税、契税、个人出租房税收政策涉及民生方面制作了12块宣传板放置在大厅宣传栏, 另外面向企业职工制作通俗易懂的个人所得税政策宣传板在企业巡回展出。

  3.队伍建设方面。

  重点是落实好首问责任制、限时服务制、责任追究制等制度, 坚持“依制度管人, 按制度理事”, 确保提高行政效率。

  同时, 加强监督考核, 促使全员牢固树立勤政意识。

  (一)加大值班巡查力度。

  通过值班人员巡查, 查找干部劳动纪律、税容风纪等存在的问题;(二)认真对照县局下发的《关于进一步加强机关作风效能建设的通知》, 修订、补充、完善了劳动纪律若干规定、值班制度、安全制度等多项制度, 严明工作纪律、端正税容风纪、强化安全意识, 切实提高分局全体干部职工遵章守纪的自觉性;(三)强化责任追究。

  对出现问题人员, 严格按照有关规定和制度进行处理。

  六、坚持创新, 优化纳税服务体系

  分局始终坚持“服务观念创新化、服务手段多元化、服务行为人性化”的理念, 努力探索和实践信息化条件下税收服务的新方式、新方法, 坚持强化税收征管与优化纳税服务并重的工作思路, 积极规范和优化纳税服务, 进一步构建和谐税收征纳环境, 不断提高征管质效。

  一是“多元化”手段满足纳税服务需求1.在税法宣传月, 配合县局在秦山广场开展税法咨询活动, 由分局纳税服务志愿者发放税收宣传资料, 另外还配合县局搞好“携手共话未来、助推转型升级”税企结对日活动。

  2.分局在完善原有“分局长联系乡镇制度和销售亿元以上企业分局长联系制度”基础上, 突出工作重点, 建立实施“重点税源帮扶联系制度”, 因地制宜地开展“破难题、送服务、促发展”活动, 有针对性地加强重点税源企业的纳税服务工作。

  3.对分局2010年组织的“招商引资话税收”专题活动进行回访, 面向辖区内的各镇(街道)、行政村(社区), 开展了一次“招商引资话税收, 上门服务送政策”活动, 取得了较好的的效果。

  4.是与核电三期联合举办个人所得税有奖知识竞赛, 参加竞赛人员达到900多人, 对公司员工进行了个人所得税政策宣传, 增强了依法纳税的意识。

  5.利用社区LED宣传屏和联华超市大型显示屏开展税收政策和标语宣传, 进一步扩大税法宣传阵地。

  6.开展“帮扶、减负、送温暖”税务干部下企业等活动, 丰富服务内容, 不断拓宽服务渠道, 满足各阶层纳税人的需求,努力挖掘纳税服务潜力, 为纳税人提供多元化的优质服务。

  二是“全方位”政策帮扶企业发展。

  1.梳理各项税收政策, 及时更新各类税收宣传资料发放给纳税人, 确保各项税收政策的正确贯彻落实。

  2.分局按照规定落实下岗失业、再就业、残疾人就业等政策减免税收18.17万元, 同时做好5户军转人员、大学应届生、归正人员的税收政策的落实。

  3.积极落实房地产交易市场的税收优惠政策, 减免契税4161万元。

  4.减免企业所得税4192 万元, 其中高新技术减免2527万元, 其他减免1665万元。

  5.对于符合条件的企业, 依法减免的房产税、城镇土地使用税、水利建设专项资金分别为1293万元、27万元、953万元。

  6.开展志愿者活动。

  由分局志愿者对8户残疾人开办的个体工商户进行“助残帮困”活动, 上门为纳税人办理2010年度退税手续、2011年度减免税申请手续, 并发放《促进残疾人就业税收优惠政策汇编》。

  7.积极应对水灾。

  八月份我县出现严重水灾, 分局立即启动响应机制, 分局长带班深入企业了解情况, 同时要求各镇(街道)、开发区经济建设服务中心向企业发出短信, 宣传受灾企业的相关税收优惠政策;通过分局的纳税服务QQ群提醒企业做好灾情资料的保存及税收政策的宣传。

  以上税收政策的落实,极大减轻了企业的资金压力, 有力支持了地方经济发展。

  三是“标准化”建设打造一流品牌。

  通过办税服务厅的标准化、规范化改造全面提升纳税服务硬件设施, 为纳税人提供一个便利快捷舒适的办税环境。

  1.着眼于服务内容的规范统一, 不断健全纳税服务工作制度。

  按规定落实办税公开, 在大厅设立税收政策宣传栏和公告栏, 通过触摸屏全面介绍办税流程、政策指南、服务承诺等信息, 切实维护纳税人的知情权。

  2.着眼于服务过程的便捷高效, 不断优化纳税服务业务流程。

  大力推行导税服务、“一窗式”服务、限时服务、首问责任、一次性告知、补正承诺等制度。

  3.着眼于服务水平的持续提高, 不断强化纳税服务绩效考核。

  分局在办税服务厅的每个窗口设置了纳税服务评价器, 每月根据综合得分评出服务明星一名, 实现了窗口人员自我行为的约束, 提高了服务水平和效率;分局根据工作的实际需要, 制订《办税服务厅应对办税高峰预案》, 按照纳税人等候人数划分三个等级, 根据不同的级别采取不同的应急方案;为方便纳税人办理各项涉税事项, 建立工作日值班制度;优化契证办理操作流程。

  不断推进办税服务厅规范化建设进程, 提升服务质效, 促进征纳和谐。

  四是“信息化”服务实现征纳互动。

  通过电子邮件形式, 接收纳税人的涉税资料, 切实为纳税人提供优质服务;在海盐论坛注册用户, 及时解答论坛中纳税人提出的问题, 多方位多渠道解决纳税人提出的疑问;建立直属分局纳税服务QQ群, 该群自2010年9月份建立以来已有 270多人申请加入, QQ群成为税法宣传、纳税辅导、征纳交流的重要阵地;在办税服务厅大力推广POS机刷卡缴税(费), 避免纳税人在银行与办税服务厅之间两头跑, 提高办税效率;在每个窗口安装二代证读卡器, 加快了契证资料的录入速度;减轻了纳税人的负担;积极推广应用CA证书办理涉税事项, 减轻纳税人报送纸质资料的负担, 使用CA证书纳税申报的企业至今3730户, 占网上申报户的87%。

第二篇:增员工作举措

  宝坻营销服务部工作举措

  南皮学习回来后, 在本部展开大讨论, 结合宝坻部现状, 首先要发展人力, 有树有鸟栖, 有人有业绩, 讨论结果达成共识, 主要是围绕以下环节展开增员工作:

  意愿增——计划增——谁去增——去增谁——怎样增——有效增

  一、压力强制意愿

  意愿是增员的出发点, 也是增员的归宿。

  二、确定增员人

  将现有人力分片到所属乡镇, 便于开展增员工作。

  三、确定准增员对象

  保险做的是人脉, 增影响力中心。

  四、制定增员计划

  现有人力目标制定, 责任承包, 成为各自业务室。

  五、培训增员人

  业务能力精通, 专业素质过硬。

  六、确定主要的增员开拓方法

  利用关系进行衔接, 见面沟通容易。

  七、进行增员选择

  1.个人品行良好、讲诚信, 或者做人成功, 有一定名望, 比较受人尊敬;

  2.容易被激励, 有一些成功的经历;

  3.赚钱意识强, 企图心旺盛, 渴望成功, 喜欢接受挑战;

  4.社交能力强, 人际关系处理得好, 有潜在的市场资源;

  八、增员路径

  利用四季度的时间, 在区里利用关系进行衔接, 然

  后将现有的五六个人像种子一样撒到不同的乡镇去, 针

  对特定增员对象进行责任包干式地攻关和服务, 形成5-6个行动小组, 前期的目标是逐步搭建起5-6个业务

  室的架构, 实现人员和业务的同步增长。

  同时为今后大

  发展奠定良好的基础。

  二0一0年九月十五日

第三篇:亮点举措

  安保工作真抓实干, 平安校园用心打造

  ——荣昌中学校园安保工作亮点举措

  为创建平安校园, 打造安全稳定的校园环境, 荣昌中学一直致力于校园安全工作, 时时刻刻把校园安全放在学校工作的首位, 真抓实干, 制定实施并逐步完善了一系列安全措施, 校园安全工作得以稳步推进, 并且取得了一定的成效, 安保工作的主要亮点有以下几方面:

  一、制度建设

  我校长期坚持“依法治校”的原则, 牢固树立“安全第一”的意 识, 为了落实好安全稳定建设工作, 我们成立了“校园安全稳定” 建设领导小组, 余晓堰校长任组长, 每月主持召开安全工作例会, 布置安全工作主要任务, 层层落实责任。

  完善各项安全稳定制度, 已制定的制度和为适应不断变化的新情况而正在制定的新制度涉及了校园安全稳定的各个方面。

  1、各功能室安全管理制度。

  制定了教学楼、学生公寓、学生宿舍、学生食堂、办公楼、实验室、图书馆、体育馆等楼宇校舍的安全管理制度。

  2、安全教育制度。

  3、消防安全管理制度。

  4、食品安全管理制度。

  5、轮流值周制度。

  一位行政领导+四位老师搭配组成一个值周组轮流值周。

  6、校园安保制度。

  学校制定了进出人员和物品盘查、登记制度;进出车辆登记制度;建立健全了门卫管理制度、保安值班巡查制度。

  7、学生管理制度。

  包括学生出操、集会管理制度, 学生上学、放学接送制度, 学生课间活动管理制度, 室外活动安全管理制度, 住校生管理制度, 学生请假制度和“中学生安全知识”口诀。

  8、应急演练月月练。

  针对火灾、地震等灾害, 我校制定了应急演练制度, 每月进行一次应急演练, 首先召开全校动员大会, 统一思想, 提高认识, 然后根据应急预案设计疏散方案, 在相关部门的统一指挥下进行演练, 通过演练, 已使我校师生员工熟悉掌握了应急常识、技巧。

  9、隐患排查制度。

  学校校舍场馆建筑符合国家相关规范、标准要求, 适时对校舍场馆进行检查、维护、维修和改造, 适时对围墙、堡坎、护栏等附属建筑设施以及体育设施进行隐患排查;建立了安全隐患排查和整改机制, 并动员全校师生一旦发现安全隐患及时上报;校内建筑房屋质量过关, 无在用的危房、危墙、危厕, 楼梯有“上下楼梯请靠右走”标志, 设有安全警示语;对老化的第二教学楼进行了拆除, 正在对第一教学楼和实验楼进行改造和加固。

  10、交通车辆管理制度——交通车辆分类管。

  自行车:不准在校内骑车;要按指定位置停放车辆, 不得乱停乱放;要求学生对自行车进行定期性能检查。

  机动车:不准任何人无照驾驶、驾驶无牌照车辆或超载。

  机动车进出校园实行完全登记制度, 严格按照学校要求规范行驶、停放, 校内行车限速5公里/小时, 如果违规将受到严厉的处罚。

  通过这些制度的制订和措施的实施, 强化了全校师生员工安全意识, 对我校打造“平安校园”的目标提供了有力的制度保障。

  二、人防建设

  按照相关规定建立了业务精通、作风优良、战斗力强的专兼职工作队伍, 我校师生共计4000余人, 按标准配备了专职保安12人, 兼职护校人员21人;县公安局委派2名民警进驻我校, 任其中一位民警张本文为我校法制副校长。

  设有专门的校园民警办公室, 紧邻校门与女生公寓。

  同时设立了安全稳定办公室、心理咨询室和医务卫生室, 有具备医师资格的卫生专业技术人员2名;男生公寓、女生公寓、女生宿舍各配备2-5名宿舍管理员, 进行24小时轮流值班, 确保住校生的安全。

  保安工作的亮点举措:

  (一)保安聘任讲规范

  我校摒弃了以往的自主招聘制度, 采用与第三方合作的方式招聘优秀保安。

  我校招聘的安保人员全部来自正规保安公司, 雇聘双方双向选择, 更有利于雇方择优选聘;保安人员接受保安公司和雇方的双重管理, 能最大限度调动其工作积极性。

  (二)保安管理重细化

  1、按照相关标准我校应配备保安人员10人, 但为了能更充分保障校园安全, 我们增加了6人, 共16人。

  各保安人员配备齐备的保安工具, 包括:警棍、对讲机、盾牌、钢叉、辣椒水、便携式夜间疏导棒等, 能充分应对各种安全危机。

  2、每周定时定点召开一次保安大会, 由德育处主任或副主任进行安全知识、工作守则、职业道德等的宣讲, 不断提高保安职业素养。

  3、所属部门加强考评。

  我们采取定期(每个学月月底最后一天)检查和随机检查想结合的方式, 对保安工作情况进行摸底, 每月考评一次, 考评结果与工资挂钩。

  4、设置意见箱和投诉电话。

  意见箱安置于北校门, 投诉电话是46773261(保卫科)。

  老师和学生对保安工作有任何意见和建议都可以通过以上两种方式与保卫科科长联系;也可对保安人员的违规行为进行投诉。

  保卫科将及时对相关责任人进行调查处理。

  (三)保安工作遵制度。

  我校保安人员尤其是门卫职责多, 任务重。

  为更好地应对各种关涉校园安全的具体情况, 我们要求门卫一定按照制度照章办事。

  1、对进出人员和物品, 进行盘查、登记制度。

  2、对进出车辆进行登记、指挥停放制度。

  3、对住校生进行进出班主任签条、门卫处登记制度。

  4、对校门周边游动摊点进行规劝, 禁止学生带零食、买熟食进校园。

  5、对潜在危险提前预防、及时应对、及时上报。

  6、严格按照保安值班、护校巡查制度的要求上岗、执勤。

  三、物防建设

  我校围墙实体高度2.5米, 表面光滑, 能有效防止攀爬;前后校门为自动报警伸缩门, 有专人看守;校门外10米为开阔平地, 有鲜明的学校标志, 划定了醒目的警示线, 设立了警示区域, 限速10公里行驶, 确保了学生出入校门的安全;保安人员配备有包括警用钢叉、警棍、辣椒水、防割手套、强光手电、便携式夜间指挥棒和对讲机在内的专用防卫设备。

  四、技防建设

  我校近年来加快校园安全的提升, 实现了校园电子监控网络的全覆盖, 各教学楼、男女生宿舍、食堂、前校门、后校门、实验室、科技楼、各教师楼均安装了电子监控探头, 监控区域为20米, 监控探头水平分辨率为400TVL, 校园内电子监控无死角。

  在校警室、科技楼门卫室、校门口门卫室均有高清晰大屏幕显示平台;安装了校园专用电铃警报器, 报警声压80KB, 能方便、快捷、高效地达到监控目的。

  五、消防建设

  校内各教学楼、办公楼、实验室、学生公寓、学生宿舍、教师楼均配备了灭火器、应急照明设施;教室、活动场所安全出口畅通;公共疏散通道上无障碍;消防安全疏散指示标志、火灾事故应急照明设置充分、完整好用;图书室、食堂、试验室及变配电室、锅炉房、仓库、消防控制室、水泵房等重点消防部位, 设置了“消防安全重点部位”标志和禁烟、禁火标志;各类用电设备与线路、开关匹配, 符合安全标准;校园及各建筑内照明设施完好。

  六、家校建设。

  为确保学生安全, 体现我校落实安保的信心和决心, 我校每学期召开的家长会都会将安全工作作为重点向家长介绍, 与家长沟通;编写各类《告家长书》《给家长的一封信》, 和家长一起齐心协力抓安全;专门为走校生量身制定了家长接送制度, 读书期间每晚定点定时接送学生。

  荣昌中学校

  2011年11月15日

第四篇:创新举措 扎实推进努力营造民族团结

  创新举措 扎实推进努力营造民族团结、宗教和顺的社会环境

  利通区第十一小学

  为了进一步营造民族团结、宗教和顺的社会环境, 我校将围绕“一个目标”、狠抓“三项重点”、紧扣“四项要求”、依托“三大抓手”, 通过学习文件、座谈调研、制定方案、宣传发动, 多方征求意见, 采取有力措施, 全力稳步推进, 使此活动取得明显成效。

  (一)围绕“一个目标”。

  就是围绕创建全市“民族团结进步

  模范市”这个目标。

  以民族认知教育为重点, 扎实开展民族团结教育进校园活动。

  学校开设民族团结教育相关课程, 把开展民族认知教育作为加强未成年人思想道德建设的重要内容, 贯穿到课堂教学及课外活动之中, 渗透到课堂教学、社会实践、校园文化各个环节, 增强全校师生对中华民族大家庭的认知和认同。

  (二)狠抓“三项重点”。

  一是全面落实党的民族政策, 进一步提高学校党政领导贯彻执行党的民族政策的自觉性。

  教育广大教师维护民族团结的大局, 坚决防止发生违反民族政策、伤害民族感情、损害少数民族合法权益的现象。

  二是广泛开展宣传教育, 进一步增强师生的民族团结意识。

  把民族认知教育、民族平等教育、民族互信教育、民族互助教育和民族法制教育“五项教育”作为校民族团结教育的重要内容, 在全校广泛开展经常性的学习教育活动, 进一步推动民族团结宣传教育进学校、进教材、进课堂的三进活动, 增强全校师生的民族大团结的思想意识;邀请有关专家, 集中向全体教师宣讲马克思主义民族理论与党的民族宗教政策的基本知识, 讲授维护民族团结和谐、处理民族宗教问题的基本常识和基本方法。

  三是强化工作措施, 进一步做好民族宗教领域因素的突发事件和群体性事件, 预防和调处工作。

  建立健全涉及民族宗教方面群体性事件信息报送及处置制度, 对本部门管理领域涉及民族宗教方面群体性事件的信息将及时向市民族宗教事务局。

  (三)强化“四项要求”。

  一是潜心研究, 狠抓落实。

  自觉把思想和行动统一到中央、自治区以及市党委、政府有关民族团结宣传教育工作的要求上来, 进一步推动全校民族团结宣传教育工作再上新台阶;二是创新载体, 抓好结合。

  认真贯彻《民族团结进步创建三年规划》, 扎实开展“民族团结进步工作提升年”活动, 不断丰富活动载体, 为创建“市级民族团结进步模范单位”奠定坚实的基础;三是完善机制, 依法管理, 健全完善民族宗教教育的网络体系;四是固本强基, 突出重点。

  对师生将坚持不懈的进行民族团结教育, 为促进全市民族团结和睦、宗教平稳和顺、社会繁荣进步做贡献。

  (四)依托“三大抓手”。

  一是在全县628座清真寺开展以“知

  荣辱、讲诚信、守法纪、尽义务, 爱家乡、树形象”为主题的教育活动。

  通过清真寺阿訇“瓦尔兹”宣讲等方式, 向广大信教群众讲解欺诈无信、见利忘义、封建迷信、涉赌涉毒、缠访闹访、目无法纪等违法违纪行为的极端恶劣性, 以及对他人、对社会和穆斯林形象的极大损害, 通过正面宣讲和集中开展“讲诚信、守法律、尽义务、树形象从我做起”信教群众签名以及示范户评选等多种活动, 教育引导广大信教群众明辨是非、惩恶扬善, 努力形成淳朴向善、明礼诚信、遵纪守法、团结友爱、包容平和、感恩社会的优良民风。

  二是深入推进民族团结进步创建活动。

  以《同心县深入开展民族团结进步创建活动的三年规划》为指导, 强化组织领导, 健全协调配合机制, 建立监督检查机制, 完善评比奖励机制。

  通过开展“民族团结进步创建工作提升年”活动及不同系列、不同层次的创建活动, 在全县范围内创建一批模范乡镇、模范机关、模范学校、模范社区、模范村、模范企业以及和谐寺观教堂, 争取早日建成“全区民族团结进步模范县”;三是深入开展“三进两创一公开”活动和“和谐寺观教堂”创建活动, 通过形式多样、内容丰富的活动, 增强宗教活动场所、宗教界人士自我管理和自我服务能力, 增强民族团结、推进宗教和顺、促进社会和谐, 为推进我县经济社会快速健康协调发展做出新的更大贡献。

  一是开展以“思想认识到位、学习宣传到位、活动落实到位”为主要内容的“三到位”活动, 落实好进一步营造民族团结、宗教和顺的社会环境工作任务。

  对照进一步营造民族团结、宗教和顺的社会环境工作小组既定的工作任务和上级部门的要求部署, 对工作开展情况进行梳理, 查找问题, 及时查漏补缺, 及时整改。

  二是开展以“带头维护民族团结、带头维护社会稳定、带头维护各族人民的根本利益”为主要内容的“三带头”活动, 要求各单位通过开展带头与不同民族的干部群众“交朋友”活动, 带头做促进民族团结的好事实事活动和带头抵制有损民族团结的错误言行的活动, 教育群众牢固树立维护社会稳定、维护民族团结人人有责的意识。

  三是开展以“稳心、连心、暖心”为主要内容的“三心”活动, 邀请、鼓励和支持宗教界人士积极发挥在化解矛盾纠纷方面的独特优势作用, 引导宗教界人士在清真寺以讲“卧尔兹”的方式以教说法, 教育广大群众自觉执行党的民族宗教政策。

第五篇:四项举措扎实做好工商联工作

  ***四项举措扎实做好工商联工作

  一是认真做好非公经济人士的思想教育工作。

  开展形式多样的上党课主题教育。

  请老党员讲党的光荣传统;读红S经典, 永葆先进本S, 重温历史, 同心同行;请优秀建设者讲艰苦创业, 爱党爱国, 奉献社会的先进事迹。

  两年来, 举办非公经济人士培训班6期300多人次, 教育非公经济人士牢固树立正确的人生观、价值观、信用观和法制观, 把企业自身的发展与金明区的发展结合起来, 把民营企业的蓬勃发展与助推中原经济区的建设结合起来。

  二是积极开展招商引资工作。

  积极开展“走出去”、“引进来”活动, 大力宣传***的各项招商引资政策和区位优势, 组织部分企业到国内、外发达地区开展招商引资考察活动, 拓宽视野, 挖掘商机, 不断加大招商引资力度, 招大商, 大招商, 以情招商, 以商招商。

  几年来, 引进项目4个, 引进资金2.1亿元。

  三是发挥优势积极为非公企业服务, 深入开展“树信心、保稳定、促增长”活动。

  加强对企业的走访调研, 摸清我区民营企业生存、发展现状, 从企业最关心、最根本的问题入手, 为企业提供多方位的服务。

  积极开展开封市经济大讲堂活动, 提高非公经济人士的经济理论素养和经济管理水平, 掌握市场经济发展规律, 规范内部管理, 做大做强企业;通过与开封市国泰投资担保公司合作, 积极服务非公经济的发展, 为企业担保资金2000多万元;积极开展“送法律、送信息、送管理到企业”活动, 进一步改善我区非公企业的发展环境。

  四是深入开展“百企帮百村”、“百企帮百生”双百活动。

  区工商联组织辖区内的民营企业积极投身光彩事业, 爱心回报社会, 对口帮扶品学兼优的困难学生和一些村庄, 大力实施“百企帮百村”、“百企帮百生”双百活动。

  几年来, 参与“百企帮百村”的民营企业固定使用的农民工达2000多人, 支持新农村建设打机井45眼, 修路26公里, 修建房屋130间, 帮扶资金达480万元;参与“百企帮百生”的民营企业先后出资达80万元, 使153名品学兼优的困难学生得到资助。

  此外, 积极为灾区人民伸出援助之手, 捐款捐物160多万元, 体现了我区民营企业关爱社会、感恩社会的奉献精神。

  以上就是关于“创新举措增亮点,扎实工作促提高”的详细内容解说。

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