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《工作就是责任读后感》

日期:2022-11-20| 编辑: 花都老李 | 阅读: 90 |原作者: 郭健瑜|来自: 花都知识网

今天给大家介绍的是《工作就是责任读后感》,《工作就是责任读后感》的详细内容:《工作就是责任读后感》工作就是责任读后感1我认为,“责任”从大道理说,就是最基本的职业精神,从小的来说,即一个人做事的基本准则 ...

  今天给大家介绍的是《工作就是责任读后感》,《工作就是责任读后感》的详细内容:

《工作就是责任读后感》 工作就是责任读后感 1 我认为, “责任”从大道理说, 就是最基本的职业精神, 从小的来说, 即一个人做事的基本准则。记得看过一个电视专题片, 侯先生谈起自已的父亲侯宝林大师对他的影响, 一段文革期间的往事, 侯老先生当时由于受到冲击, 被分配扫厕所。但他毫无怨言, 整日乐呵呵的将厕所打扫得干干净净, 逢人还主动招呼, 一点不因扫厕所感觉低人一等, 或不好意思。侯耀文当时不理解, 就问他的父亲。他的父亲回答他“既然分配我扫厕所, 那么这就是我的新工作, 我就必须要做, 还要做的比别人都好”。这种宠辱不惊的精神, 一直铭记于侯耀文的内心, 并一直激励着他日后漫长的艺术生涯。这个故事说明一个道理, 只有负责任的人, 才有资格成为优秀团队中的一员;缺乏责任心的人, 也就没有了发挥才能的舞台, 成就不了事业, 只能整日沉溺于“怨天尤人”之中。

有些事情并不是需要很费力才能完成的。做与不做之间的差距就在于——责任。简单的说, 按时上班、准时开会等一些工作上的小事, 真正能做到的并不是所有的人。违反单位制度, 说到本质就是一种不负责的表现, 首先是对自己单位和职业的不负责, 更是对自己的不负责。没有做不好的工作, 只有不负责的人。责任承载着能力, 一个充满责任感的人, 才有机会充分展现自己的能力。

工作就是责任读后感 2 工作就是我们通过体力或者脑力的活动, 而获得相应的报酬, 其实, 我参加工作也有几年的时间了, 但是没有仔细想过工作与责任之间具体的关系, 直到我看了《工作就是责任》

这本书之后, 我仔细思考了这个问题。

彼得·德鲁克说过“责任保证绩效。”当然了, 我们要把工作当作是自己的所必须承担的责任, 才能更高效的工作。很多人在生活中都会抱怨说“这个工作没有意思”“我找不到我做这份工作的意义所在”“我觉得这份工作不适合我”等等。抱怨会让一个人产生负面情绪, 不好的"情绪当然就是会影响到工作, 其实很多的抱怨除了本身工作的问题, 还有就是自身的问题, 没有找到自己的职责所在, 或者没有找到自身的价值。

宝胜集团董事长夏礼成说“责任心是一切行为的根本, 是一切创造力的源泉。我们尊崇以人为本, 而员工应以责任为本。”是啊, 员工与公司之间是相互的, 单方面的受益必定是留不住人的, 当我们把工作当作是自己的责任的时候, 我们会更加的积极, 更加努力的去配合, 更加会发挥自己的创造力。

在《工作就是责任》这本书中提出的“工作就是责任”, 将“责任”这个概念进行了深入、生动的具体阐述, 提出了“责任感的 5 项基本特征”、“妨碍人们责任感的 4 种病症”以及“责任感修炼的 6 个步骤”, 具备很强的可读性和可操作性。我觉得无论是对于企业员工还是对企业管理人员, 都有很好的指导作用。

让我们在工作中感受自己的责任, 找寻自己的价值吧。

工作就是责任读后感 3 前阵子单位统一下发了这本书, 刚拿到书的时候, 以为这又是一本说教之类的乏味读本。可随便翻看了几页后就发觉这是一本很好的书。认真读下来, 发现这本书的作者用了不少

心力来编写此书, 该书通俗易懂, 书中要阐明一个道理, 不是用简单的说教, 如果是那样的陈词滥调, 恐怕没有人能看完它, 而我是认认真真的饶有兴趣地从头读下来, 书中用大量的真实案例来深入浅出地说明了一个道理:即一个组织、一个团队、一个人靠什么素质才能卓越、出S, 怎样培养这种素质以及是什么病症妨碍了这种素质的养成。

这种素质就是人们的责任。责任, 是工作出S的前提, 是职业素质的核心。一个缺乏责任的民族是没有前途的民族, 一个缺乏责任的人是不可靠的人。一个缺乏责任的组织是注定失败的组织, 不管这个组织看起来是多么的强大与可怕。待把这本好书从头到尾看完后, 我静下心来, 独自回想了一下自己的工作历程。对比了一下自己的工作环境, 把周永亮、李建立博士在书中所谈到的理论与实际和自己作了一下对比, 颇有感触。

内容仅供参考

《工作就是责任》读后感

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  以上就是“《工作就是责任读后感》”的论述。

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