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工作能力描述

日期:2022-11-19| 编辑: 花都老李 | 阅读: 70 |原作者: 郭健瑜|来自: 花都知识网

今天给大家介绍的是工作能力描述,工作能力描述的详细内容:第一篇:工作能力描述管理者工作能力业务管理能力1、具有胜任本职工作的专业知识和工作技能2、具有胜任本职工作的专业经验和分析判断能力3、熟悉岗位所 ...

  今天给大家介绍的是工作能力描述,工作能力描述的详细内容:

第一篇:工作能力描述

  管理者工作能力

  业务管理能力

  1、具有胜任本职工作的专业知识和工作技能

  2、具有胜任本职工作的专业经验和分析判断能力

  3、熟悉岗位所需的有关国家政策法规和公司工作要求

  组织管理能力

  1、合理安排使用人才, 处事公正, 不搞亲亲疏疏

  2、善于调动下属积极性、创造性, 严格管理和考核, 奖罚分明

  3、有效指导下属工作, 提高工作质量和效率

  综合管理能力

  1、具有胜任本职工作的计划和协调能力

  2、具有胜任本职工作的文字和口头表达能力

  3、具有处理实际问题的判断和应变能力

  工作开创能力

  1、善于发现工作中的薄弱环节和不断改进自己和下属的工作

  2、善于解决困难, 打开工作新局面

  3、善于把握工作方向, 积极制定工作目标和改进措施及提出合理化建议

  团队建设、培养下级能力

  1、积极培养下级, 给下级以锻炼发展机会, 提高下级能力

  2、善于营造团队工作氛围, 发挥团队整体业绩

  3、善于激励下级, 使下级对工作的投入程度、敬业精神高

  一般员工工作能力

  心理承受力:承受挫折, 在有压力的情况下, 保持情绪稳定, 继续做好工作的能力, 面对困难能够百折不挠、勇往直前。

  监督控制能力:审核、检查、监督自己及下属的工作进展情况。

  团队合作:在工作中有合作精神, 积极配合其它部门的工作, 通过集体智慧, 集思广益来解决工作中遇到的凭借个人力量无法解决的难题和挑战。

  业务能力(知识):掌握本职位的工作所具备的专业知识和技能, 能有效地发现问题并及时加以解决, 取得良好工作效果的能力。

  处理问题能力:及时采取有效措施, 果断处理所发生的问题, 头脑冷静, 能提出或征集多种解决方案, 并能辨别方案的优劣, 采用适当的方法, 处理问题彻底, 效果良好。

  培养指导下属:善于发现下属的优缺点, 适时地指导和帮助下属, 能把自己的经验和技能传授给下属, 能对具体业务或技术工作进行指导, 不断带动下属成长。

  发现问题能力:具有问题意识, 及时发现工作中存在的问题, 具有预见性, 在可控范围内能够防范问题于未然, 准确判断问题的性质及程度, 抓住问题的实质。

  分析判断能力:对日常工作中的具体问题、数据和信息运用逻辑思维的方法进行系统分析, 找出影响因素, 把握相关关系, 抓住问题实质, 分析因果关系, 得出正确结论的能力.。

  学习能力:有不断提升自己的愿望和实际行动, 喜欢读书学习, 善于总结经验教训, 易于接受新知识和新观念, 对自己有比较客观的认识和评价, 善于吸纳别人的长处。

  创新能力:在工作中不断提出新设想、新方案, 及时改进工作方式和方法, 开拓新局面的能力。

  协调能力:与人融洽相处, 在人际交往中随和、大度, 能坚持立场, 及时有效化解冲突, 与上司、下属、外部人员保持友好关系。

  沟通能力:通过口头语言准确、简捷地表达自己的思想和感情, 根据表述内容和沟通对象的特点采取适当表达方式和技巧的能力。

  组织能力:整合各种资源, 并有条不紊地达成目标的能力。

  决策能力;正确地判断形势, 做出选择的能力。

第二篇:工作能力描述

  工作能力描述

  综合能力

  有能力将不同的组成部分综合在一起, 并对其优势成分进行论证说明。

  1、较差

  2、一般

  3、良好

  预测能力

  有前瞻能力, 有远见, 并有能力制定战略性计划, 组织先行工作。

  1、较差

  2、一 般

  3、良好

  决策能力

  有根据不全面的信息分析、评价、选择并做出, 最终的决策和承担

  风险的能力

  1、较差

  2、一般

  3、良好

  规划能力

  有能力对所定目标进行论证说明, 确定重点, 制定行动计划, 最终达

  到目的。

  1、较差

  2、一般

  3、良好

  领导能力

  有能力确定目标, 让人接受一种观点、一个方案, 或一项行动计划。

  进行组织落实, 确定检验标准及范围, 并有能力对工作进行追踪。

  1、较差

  2、一般

  3、良好

  组织能力

  有能力设计一个组织机构, 制定目标、工作方法和相关制度, 并组织

  实施。

  1、较差

  2、一般

  3、良好

  落实能力

  具有正确传达上级指示、核定行动计划、制定, 具体的落实方案的能

  力。

  1、较差

  2、一般

  3、良好

  先行活动能力

  有能力明确制定工作目标, 并有能力创造实现工作目标的各种条

  件。

  1、较差

  2、一般

  3、良好

  授权能力

  有能力将一项具体的任务授权给另一位同事或下属完成。

  1、较差

  2、一般

  3、良好

  参与能力

  有能力参与到相关工作中去。

  1、较差

  2、一般

  3、良好

  沟通能力

  有能力说明自己的意见, 观察别人的反映, 倾听别人的意见, 对其意

  见进行整理, 做好协调统一工作。

  1、较差

  2、一般

  3、良好

  适应能力

  在变化的形势中, 面对不同的对手, 仍能把握住 方向, 创造巨大的效益。

  1、较差

  2、一般

  3、良好

  谈判能力

  身处冲突的形势环境中, 有能力论证自己的意见, 分析对方的观点, 并找到协调的方法。

  1、较差

  2、一般

  3、良好

  坚持能力

  尽管存在着困难和障碍, 但有能力落实一项长期 的计划。

  1、较差

  2、一般

  3、良好

  责任能力

  全身心的投入落实所定目标的工作中, 以独立的意识面对形势, 具有行使权利、独立管理自己工作范围的能力。

  1、较差

  2、一般

  3、良好

  创新能力

  有能力结合实际想象出新的解决问题的办法。

  1、较差

  2、一般

  3、良好

  检验能力

  有能力对工作结果进行评价, 检验其是否与预期需达到的目标的要求相符, 并具有传达评价、更正或弥补工作结果与目标之间差距的能力。

  1、较差

  2、一般

  3、良好

  伦理能力

  有自觉的按照正确的伦理观念, 处理企业内外部各方面利益关系的能力。

  1、较差

  2、一般

  3、良好

  情绪控制能力

  了解自己和他人的情绪, 有能力控制自己和他人 的不良或极端的情绪。

  1、较差

  2、一般

  3、良好

  激励能力

  有在挫折或平凡中使自己和他人保持积极性能力。

  1、较差

  2、一般

  3、良好

  学习能力

  有根据工作要求主动向书本、向他人、向自己学习的能力。

  1、较差

  2、一般

  3、良好

第三篇:工作能力介绍

  工作能力介绍

  个性稳重 思想成熟 能够独立工作, 适应力与应变力强, 有良好的领导与组织能力, 沟通热情 善于人际交往, 工作与生活态度都极其认真。

  注重细节与态度, 喜好在大公司的严格管理下学习, 培养自己各方面礼仪和良好的工作态度, 以及更好的处理与同事之间的关系。

  我深知, 一个合格的人才, 应该是专业知识与实践经验并进。

  主动向上级领导及同事学习, 在做好自己本分的同时帮助同事完成任务, 因为我们是一个集体。

  我希望在一家物流公司认真的工作, 更多的了解物流操作流程, 通过自己的努力走向中层管理人员。

  六年后考上高级物流师, 继续为本公司效力, 向高层奋斗。

  重点学习了物流管理与市场营销两门专业技术, 特别是在采购成本, 物流成本, 国际物流, 物流运输及仓储, 第三方物流及商务礼仪等几门课程中学习到了很多重要物流知识。

  并参加物流沙盘和ERP沙盘比赛, 了解了物流与ERP的操作流程, 让自己在物流行业有着进一步掌握。

  在读的三年来, 有着不少课余时间, 使其我的英语水平和计算机水平也大有提高, 并获得了相应的资格证书。

  通过自己的努力和奋斗, 在大二的时候就已经拿到中级物流师资格证书以及市场营销经济助理资格证。

  培训阶段, 老师要求严格, 教学认真, 对每位学生都极其负责。

  在此阶段, 我一直抱着为高级物流师打下良好基础的心态学习, 所以我每个周末都很认真, 经常把学过的物流知识与此结合思考。

  通过两个月的努力, 最终我拿到了证书, 但我觉得这并不是最重要的, 重要的是这两个月的努力, 我更多的了解物流 读懂物流。

  19735457

第四篇:什么是工作能力

  [原创]什么是工作能力

  许多朋友一开口就是一句话:“学历不重要, 能力才重要。

  ”

  这句话非常正确, 但是有点不着边际。

  个人认为, 其实这些朋友的意思是指工作能力, 否则的话, 如果是指打怪升级的能力, 恐怕谁见了都会笑, 所以, 就在能力二字前面加上了“工作”这个定语。

  什么是工作能力呢?我想, 大概可以分成这样几等:

  第一等, 也是最低的一等。

  这一等应该具备:

  1.迅速的学习当前所需知识的能力。

  每个人在工作的不同阶段, 都会遇到掌握的知识不足以解决所需解决的问题的时候, 这就需要迅速的找出需要补习的知识, 迅速地掌握。

  这是一个最基本的能力。

  2.将自己掌握的知识与需要解决的问题联系起来的能力。

  这是另一个非常重要的能力, 学习了知识就是为了解决问题的, 如果只会背书, 不知道如何运用, 等于没学。

  有个笑话说, 一个小学生会10以内的加法, 问他3个橘子+5个橘子会做, 但是3个苹果+5个苹果就不会了, 说的就是这种情况。

  第二等, 比第一等要求高一点。

  除了具备第一等的能力外, 还应该具备:

  1.举一反三的能力。

  具备这个能力, 可以使你能够解决的问题的范围迅速扩大, 特别是所需解决的问题是跨学科的时候, 显得分外的有用。

  2.迅速找到要点的能力。

  具备这个能力, 就不至于在枝节的问题上纠缠不清, 这也是进入高级人员的基本能力。

  第三等, 当然不须多说, 第一、二等的能力肯定要有。

  除此之外还需具备:

  1.综合能力, 从若干种不同说法中总结出一种可能正确的意见的能力。

  为什么说可能正确, 因为不排除着若干种说法都不着边际的可能性, 这时就不可能做出正确的决定。

  2.指导能力, 可以对某些事情提出指导性的意见的能力。

  这里说的指导性意见, 是指具体解决问题的思路, 而不是泛泛而谈的不着边际的演讲。

  具备了这个能力, 就可以向管理人员(或者说领导)的岗位迈进了。

  第四等, 这一等的能力就比较难达到了。

  应该具备:

  1.宏观思维能力。

  从复杂的事物中, 看出解决问题的可能的途径。

  别看说着简单, 做起来可不容易。

  2.平衡能力。

  考虑任何事情的时候都不偏激, 能够看到事情的正反面。

  打算执行某项决定前能够预测到可能出现的有利情况和不利情况, 并据此对决定进行合理的调整。

  这是一种极为高级的能力, 不是轻易能够获得的。

  最后说明一点, 这些能力与你的学识、修养、经验是紧密结合, 与时俱进的。

第五篇:护士工作能力描述

  [护士工作能力描述]护士工作能力描述在眼科的实习即将结束, 在这一个多月的实习期间, 我遵纪守法, 遵守医院及医院各科室的各项规章制度, 尊敬师长, 团结同学, 严格要求自己, 努力做到不迟到、不早退、不无故旷工及擅自离开工作岗位, 护士工作能力描述。

  对待病人和蔼可亲, 态度良好, 努力将所学理论知识和基本技能应用于实践。

  在此过程中我不断总结学习方法和临床经验, 尽力提高独立思考、独立解决问题、独立工作的能力, 不断培养自己全心全意为人民服务的崇高思想和良好的职业道德, 工作总结《护士工作能力描述》。

  以上就是“工作能力描述”的论述。

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