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测试报告及总结范文精选15篇

日期:2022-11-07| 编辑: admin2020| 阅读: 47 |原作者: 梁宇|来自: 花都知识网

今天给大家介绍的是测试报告及总结范文精选15篇,测试报告及总结范文精选15篇的详细内容:测试报告及总结范文第一篇总体来说,XX年我主要完成了以下几方面的工作:项目测试工作知识与经验分享完成所需知识的积累工具 ...

  今天给大家介绍的是测试报告及总结范文精选15篇,测试报告及总结范文精选15篇的详细内容:

测试报告及总结范文 第一篇

总体来说, XX年我主要完成了以下几方面的工作:

项目测试工作

知识与经验分享

完成所需知识的积累

工具学习及研究

具体来说, 如下:

1.项目测试工作

这段时间, 我主要是协助来进行cmbp项目测试, 主要工作内容有:

对测试用例的编写提供反馈意见;

对测试过程及测试情况进行分析, 并提供意见;

设计业务测试数据的例子;

绘制系统关键业务流程;

进行主要功能的界面测试、功能测试;

按照测试用例执行测试, 并提交测试汇报;

进行需求验证工作。

2.知识与经验分享

这部分工作, 主要表现在四方面:

完成项目测试经验总结

完成“测试经验交流与知识分享”简报, 包括简报材料的制作。该简报内容包括:项目测试经验介绍、测试度量、性能测试知识介绍、loadrunner使用经验交流。

对现有测试规范提供改进反馈意见;

根据以往经验, 在cmbp项目中提供帮助。

3.完成所需知识的积累

这部分工作, 主要是为了更好的完成工作, 学习所需的知识、工具及技能。我主要是根据《新员工入职指引表》的要求进行的。主要工作内容有:

学习金融行业业务知识

学习公司研发规范

学习研发部产品知识(保理项目、intelliworkflow、农行crm系统、工作流知识)

参加公司或业务部门组织的培训(新员工入职培训、基于uml的面向对象分析和设计、金融衍生工具介绍)

学习缺陷管理工具ttp

4.工具学习及研究

根据《新员工入职指引表》的要求, 我了解rationa测试解决方案和工具, 并进行rationaperformance tester的研究测试。完成对rationaperformance tester的研究后, 我提交了研究成果, 包括:《rationaperformance tester 6 介绍.doc》、使用rationaperformance tester进行性能测试的例子及学习参考资料。

二、XX年计划

XX年, 我希望能通过参与具体项目的实践, 达到以下目标:

1.能将测试过程在项目中真正的运用起来, 并让项目的开发人员了解我们的测试过程

2.在项目中沉淀出一些部门成果

除了保质保量的完成项目测试工作外, 我还将积极、主动的参与部门建设工作, 和部门所有成员一起努力, 在领导的指导下, 将我们部门做成受到公司认可, 有一定地位的部门。

三、对部门建设的建议

在部门建设上, 我想可以从以下几方面逐步开展部门建设工作:

1.对人员进行分工, 或者说是团队成员的侧重方向进行明确

例如, 同一测试技术或测试工具, 可以不需要多个人同时研究, 这样可能造成资源的浪费。

2.强化制度建设

3.加大对测试过程的实施力度

现有测试过程, 过程文件上存在不易操作的地方。所以在实施上也相应的存在一些问题。另外, 争取能让开发人员了解测试过程。如果能让开发人员了解测试过程, 可以让测试工作更好开展, 以及获得更好的配合。

4.加强部门测试成果的积累与沉淀

现在的测试成果保存在服务器上, 很容易发生测试成果丢失的情况测试工程师个人工作总结工作总结。加上还有一些测试成果未提交服务器, 只是保留在个人机器上, 很容易发生人走成果也不在的情况。另外, 保存在个人机器上, 也不利于知识的传播与分享, 不利于部门成员技能的提升。

除了将已有测试成果进行有效管理外, 还需要将已有的测试知识沉淀下来。例如, 对项目的测试经验, 性能测试的经验, 测试用例设计经验等等。

测试报告及总结范文 第二篇

工作刚满三个月, 在这三个月的时间内, 我主要做了以下几个方面的工作:

1. 对软件的熟悉与理解

2. 跟随开发人员对软件的改进进行了跟踪测试, 利用功能组合的方法, 对各种工具进行了测试, 提交Bug共计405个, 已验证关闭268个。

3. 对软件用户手册和管理员手册的一部分进行了测试与更改, 期间也加深了对该软件各个功能的理解

对已经实现的功能基本上都进行了测试, 对软件使用上的改进也提出了自己的建议。期间也了解了软件的功能需求, 主要是对客户端服务器端及方案设计器进行了功能测试。在这段时间里学到了不少东西。

在这段期间软件根据用户的反馈一直在不断的改进, 基本上每天都会有变化, 我跟据开发的进度一直在不断的测试, 对新增加的工具边使用边学习, 提交缺陷报告, 并及时与开发人员进行沟通处理有歧异的缺陷报告, 反复验证修复后的缺陷。直到上一周利用他们出差的时间, 我有对以前测试过的工具重新进行了更深一层的的组合测试。 通过这段时间的改进, 软件的各项功能已经越来越全面, 

目前软件的基本功能都已实现, 致命错误越来越少, 

期间也试用了自动化性能测试工具LoadRunner, 由于软件还没有整体完成, 在使用中不好匹配协议, 现在正在熟悉另一个自动化工具RationalRobot来进行性能测试。

下半年, 主要工作时是:

1. 随着软件的逐步完成, 将细化功能测试并及早的着手准备性能测试, 界面测试, 易用性等其他方面的总体测试, 

2. 测试所有与本软件有关的文档

3. 解决所有遗留的有歧异的缺陷报告, 参照提交的缺陷报告进行回归测试。

4. 随着其他项目的开展着手准备测试前期的工作。

具体的工作实施安排还将根据项目组的工作进展和规划进行调整。

测试报告及总结范文 第三篇

20XX年自动化测试工作严格按照要求, 保质保量完成客户指派的任务。截止目前, 已完成话费收取、账单查询、产品变更、营销活动等137项关键业务测试用例、105个自动化回归测试场景设计, 范围涵盖个人业务、家庭业务、集团业务、账务管理、营销活动及各类常用查询功能。陕西公司在大型版本上线时均进行关键业务自动化回归测试, 降低了新版本上线风险, 保证了新版本上线后关键业务和常用业务正常受理。累计已进行新需求上线前后回归测试68次, 运行业务脚本13100余次, 发现系统原有缺陷38个, 新需求缺陷69个, 进行业务规则梳理146个, 为新需求影响范围分析提供了数据依据, 较大程度的提高了上线成功率, 降低了上线后系统的缺陷率, 提高了系统的稳定性。

从20XX年5月份入职到现在的多半年时间内, 主要对系统, 业务的深入理解, 学习。对工作中所运用到得工具熟练掌握, 每次上线都能按照要求, 独立完成分配的任务。对自动化脚本进行重新整理改进, 发现问题及时联系局方人员进行协商, 处理。

主要工作内容是负责自动化测试这块, 自动化测试的目的在于保障在新业务上线后, 能正确的把控新上线内容对整个生产环境的影响。确保在新业务上线过程中, 及早发现关键业务的情况, 判断其是否受到影响, 同时确定新上线业务是否满足要求, 达到预期的功能目的。每次上线加班, 严格按照要求进行测试, 仔细记录测试中发现的BUG, 当天寻找开发或相关负责人进行解决, 每次按时到达工作现场, 认真对待工作, 至今没有由于个人原因出现严重过错。其他时间, 对测试环境, 测试数据和脚本进行维护, 管理。领导每次分配的任务认真对待, 按时保质完成。

工作中存在还需要以后改进的几点:

1、对业务的熟悉度更进一步了解, 拓展。

2、对脚本进行改进, 创新, 能够更全面的覆盖测试面, 争取最大限度的找出问题所在。

3、在测试工具, 软件, 脚本等方面进行创新, 提高测试正确度, 测试效率, 真正达到自动化测试的目的。

以后主要对自动化更深一步的了解, 学习, 还有对移动业务庞大的系统进行深入了解, 经过这样紧张有序的一年, 我感觉自己工作技能上了一个新台阶, 做每一项工作都有了明确的计划和步骤, 行动有了方向, 工作有了目标, 心中真正有了底!基本做到了忙而不乱, 条理清楚, 从根本上摆脱了刚参加工作时只顾埋头苦干, 不知总结经验的现象。针对个人和工作上存在的不足, 我会不断的去改善, 好的习惯继续保持, 同时也会不断更新自己的知识库。

测试报告及总结范文 第四篇

尊敬的领导及各位同事大家好:

我是xxx项目部的试验室及资料室的负责人XXX, 每年在这个时候, 公司都会组织一次面向全体职工的个人年度总结报告。时光荏苒, 20xx年很快就要过去了, 回首过去的一年, 内心不禁感慨万千??时光如梭, 转眼间又将跨过一个年度之坎, 回首望, 虽没有轰轰烈烈的战果, 但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。入职以来我在新的工作环境中得到了一些体会, 在工作中心态很重要, 保持阳光的微笑, 可以拉近人与人之间的距离, 便于与各部门沟通。积极的思想和平和的心态才能促进工作进步和工作的顺利。通过一年多的工作, 在公司严格遵守公司各项规章制度, 工作规范和流程。在工作上虚心接受领导在工作上的指导和意见建议, 不断努力学习提高自己。工作中也存在问题, 遇事考虑不够周全。还应该具备良好的沟通交流能力, 相信在今后的工作中我会弥补这些不足, 努力提高我的业务技能, 为公司的发展尽自己最大的能力!我相信新的一年会有更多的契机, 我会更加努力去工作!现对20xx年的工作做一个总结:

一、虚心学习, 努力工作, 圆满完成任务!

1、在20xx年里, 我自觉加强学习, 虚心求教释惑, 不断理清工作思路, 总结工作方法, 一方面, 干中学、学中干, 不断掌握方法积累经验。我注重以工作任务为牵引, 依托工作岗位学习提高, 通过观察、摸索、查阅资料和实践锻炼, 较快地完成任务, 不断丰富知识掌握技巧。在各级领导和同事的帮助指导下, 不断进步, 把握住工作重点和难点。

2、20xx年完成工作

在完成了现场的常规的工序检测外, 还要一一对现场进场的各种原材料与路基填料进行室内标准试验。并及时对资料进行整理归档, 汇总如下:

试验资料:

(1)土工标准试验:

一标签字并盖章完成2928份, 

二标签字并盖章完成204份, 

四标签字并盖章完成16份, 

(2)压实度检测资料:

一标签字并盖章完成8118份, 

二标签字并盖章完成1470份, 

四标签字并盖章完成2128份, 

(3)粗集料检测资料:

一标签字并盖章完成138份, 

二标签字并盖章完成12份, 

四标签字并盖章完成4份, 

(4)细集料检测资料:

一标签字并盖章完成216份, 

二标签字并盖章完成6份, 

四标签字并盖章完成12份, 

(5)岩石抗压检测资料:

一标签字并盖章完成192份, 

四标签字并盖章完成16份, 

(6)混凝土抗压强度检测资料:

一标签字并盖章完成1194份, 

二标签字并盖章完成252份, 

四标签字并盖章完成40份, 

(7)砂浆抗压强度检测资料:

一标签字并盖章完成3204份, 

四标签字并盖章完成136份, 

(8)水泥检测资料:

一标签字并盖章完成78份, 

二标签字并盖章完成6份, 

四标签字并盖章完成8份, 

(9)钢筋检测资料:

一标签字并盖章完成60份, 

二标签字并盖章完成12份, 

(10)地基承载力检测资料:

一标签字并盖章完成288份, 

二标签字并盖章完成64份, 

四标签字并盖章完成44份, 

(11)砂浆配合比资料:

一标签字并盖章完成30份, 

二标签字并盖章完成18份, 

四标签字并盖章完成12份, 

(12)砼配合比资料:

一标签字并盖章完成54份, 

二标签字并盖章完成54份, 

四标签字并盖章完成24份, 

质检资料

(1)涵洞质检资料:

一标共完成174份, 共修改2次, 作废87份。

二标共完成62份, 共修改2次, 作废31份。

(2)路基填方砌筑护坡质检资料:

一标共完成240份, 共修改2次, 作废160份。

(3)路基挖方砌筑护坡质检资料:

一标共完成78份, 共修改2次, 作废39份。

(4)路基填方质检资料:

一标共完成2052份, 共修改2次, 作废1026份。

二标共完成171份。

进场材料报验单:

一标签字并盖章完成882份。

二标签字并盖章完成204份。

施工技术方案

一标签字并盖章完成96份。

二标签字并盖章完成78份。

安全施工技术交底

一标签字并盖章完成40份.

二标签字并盖章完成12份。

二、工作中的不足及需要改进的地方

通过一年来, 自己参与的各项工作情况, 我认识到团队力量和自我的不足, 想要改变自己身上一些局限我自己展现的因素, 改变原有的工作方式, 要求自己在团队的协助达到最佳的状态。有时候我在默默的注视着自己, 对自己的一言一行又像一个旁观者在监督着自己, 这些在我以往的工作经历中都是没有的。我认为自己工作中的不足之处有:

1、 沟通不够

人和人交往, 最大的真诚, 相互理解和平时的沟通, 善意的表达自己的想法。关键是你能不能用真诚去打动对方让对方接纳。我的沟通方式比较直接, 不太会“引客入境”。我想这与我从事职业经历太浅、个人性格有关。我个人偏向比较直率的沟通方式, 不善于迂回地表达自己的意愿和工作想法。在日后的工作中, 我想要加强自己沟通技巧的变换尝试, 适时运用恰当的方式方法完善自己在工作中的想法这方面的能力。

2、 工作中缺乏创新思维

不管是日常生活中还是工作中, 人们需要相互协助, 相互帮助, 只有这样才能更好的干好工作, 充分发挥每个人的潜力。通过一年来, 自己合作的各部门和同事, 他们都很热心的及时给与了工作上的理解和帮助, 从而使我顺利完成自己的各项工作。让我提高了对工作的谨慎态度, 养成了凡事要问清楚, 做事前想要有所借鉴的习惯, 本来这是件好事, 但是却会产生了一定反向的影响, 那就是缺少了创新意识。工作的积极性和主动性建立在对工作负责的态度上, 而不是建立充分地出S完成工作的基础上, 这样便会限制自己主观新思维的发生。按部就班地去工作只是一名称职职工起码要做到的事, 而他永远不可能成为一名优秀职工, 真正的优秀职工是需要有创新意识, 在工作方式、工作效率上不断革新。对于这一点, 我也需要在日后的工作中自己慢慢转变, 自我挖掘有利于工作开展的思路。

以上列举的不足之处, 是我自我反思后认为自身在工作中存在的问题和需要改进之处, 在日后的工作, 也希望各级领导和所有同事其能够帮助我一同发现问题, 解决问题。

三、今后提高工作水准的举措

15年即将远去, 面对20xx的工作, 新的各项工作给我带来的是迷雾和无限遐想。在这里, 我从个人的角度谈谈自己20xx年要为工作的努力:

1、 蜕变

任何改变对与一个都是很艰难的。我也试图按照新的工作路径去改变一些态度、方式或思路。在这方面, 我认为自己已经在慢慢尝试新的转变, 例如与各个部门、同事间的工作配合, 工作流程、方法的采纳等, 但是仍然存在不足的地方。我的成长、工作和生活经历让我习惯的去一个人完成某项事件或任务, 这样的结果会有两种:要么顺

利完成, 要么被遇到的困难打倒。因为一个人的能力、精力毕竟是有限的, 而对自己尚在不具备成熟处理问题的条件下, 个人的力量更显单薄了。我们的工作要团结才有力量, 要合作才会成功。认识到问题是蜕变的第一步。其次就是行动, 在行动中时刻提醒自己在做什么, 问问自己做的对不对, 做的是否到位, 怎么样才能做到更好。

2、 提高

对我个人来讲, 勤练内功和提高专业知识、技巧更是必要的。另外最重要的就是要扩大个人信息的来源和广泛的沟通技巧, 全身心的投入到各项工作中。

最后我要感谢各位领导给我这个机会, 同时给予我的工作重担, 让我在15年经历了更多, 我也不可能在这里好好的总结过去的一年;其次我要感谢所有帮助支持我的每一位同事, 是他们身体力行的帮助和一如既往的支持, 让我一步一步走到了今天。 过去的一年, 让我体会最深的真诚的对待自己的工作和周围的每一个人, 以友善之心面对自己从事的每一件小事, 对待每一个同事, 要以力求精致的态度为自己的目标, 尽自己最大努力去力求向完美的结果靠近。

测试报告及总结范文 第五篇

通过最近XXX客户端的产品测试, 我做了以下简单的工作总结, 重新认识产品测试的基本理念以及对自己工作不足之处的检讨。

产品测试的目的是找出产品存在的漏洞, 了解客户的感知, 从而改良产品。但不同的测试初衷会直接影响到测试方法的选择, 从而影响到最后的结果与测试目的的吻合程度, 所以明确产品测试的目的是十分必要而且十分重要的。测试的目的主要是记录客观现象, 揭露产品现状, 站在客户的角度使用产品, 深入了解用户的感受。

产品测试的方法, 我个人认为应该将产品测试的目的和测试方法紧密结合起来, 其重点在于细致入微的发现和记录, 反映用户不愿或者不能表达的客观现象, 从而揭露产品的缺陷, 并通过进一步询问的方式, 了解用户的真实感受, 所以应该采取客观记录和深度访谈相结合的方法, 充分揭露产品存在的缺陷, 不断改良和完善产品。

因此作为一名产品测试员, 应该承担起重要的责任。首先, 产品测试员要有一颗细致, 善于观察的心, 具备高素质的专业技能, 并且充分明确产品测试的目的和产品测试的方法, 知道为什么要测以及用什么来测才能真正地做好产品测试, 发挥产品测试的作用;其次, 产品测试员要对产品业务流程非常熟悉, 掌握产品的功能, 才能对产品进行充分的、详细的、全面的测试;再者, 产品测试员要做到既是专家又是用户, 要站在用户的角度去使用产品, 且要比用户更加细致, 用心的使用产品, 才能更加充分地去发现产品在使用过程中存在的不足, 从而才能不断地完善产品, 满足客户的真正需求。

通过以上对产品测试的认知, 我发现, 我, 作为一名产品测试员, 在此次测试工作中存在以下几个不足之处:

1、产品测试专业知识掌握不足, 缺少高素质的专业技能;

2、没有充分做到站在客户的角度去使用产品, 用心去感知客户的需求;

3、对产品的详细业务流程掌握不够;

4、对产品测试细节观察不够细微, 细致;

5、与整体产品组成员沟通交流存在不足, 未能及时准确地提出产品存在的不足之处;

今后, 要加强各方面的测试知识学习;提升测试专业技能;培养高素质的专业技巧;同时, 加强对产品业务流程的认知, 以及对事物的观察能力;提高自己的动手和动脑能力, 多动手多动脑, 才能从多方面发现问题和解决问题, 从而不断地完善和提升测试能力。

吃一堑长一智。只有经过总结经验教训, 才会有进步, 才能发现自己的不足之处, 知道自己哪里做得不好, 才能去补充和改善这些不足之处, 从而提高自己工作能力;不断加强产品测试管理工作, 通过产品测试管理工作的加强, 力求在测试阶段尽可能多的发现产品存在的错误与缺陷, 尽可能少的将问题带给用户, 确保产品的质量及其可靠性, 提高用户满意程度。

测试报告及总结范文 第六篇

这三个月, 在领导的关心指导下, 在同事的支持帮助下, 我不但勤奋踏实的完成了本职工作, 而且还顺利完成了领导交办的各种任务, 自身在各方面呢都有所提升。为更好地做好今后工作, 总结经验, 吸取教训, 就三个月的实习工作做如下总结:

一、作为一名合格的进货检测员

首先要正确认识自己的岗位职责, 一次来指导自己, 促使检测工作顺利进行。

1、对所负责产品进行进货检测, 并对产品最终质量状况给予判定。

2、根据检测情况对不合格品进行退货处理, 对样品检测出具样品检测报告单。

3、负责对零部件报检单的填写、自检记录填写。

4、对负责的检测区5S工作进行清理。

二、要认真加强专业知识学习

不断充实自己的业务知识, 为了能尽快适应环境, 更好的开展工作, 本人努力坚持“向人学、向书本学”的学习型适应思路:一方面, 虚心向老员工请教, 通过他们对工作的热情和积极性来规范自己的工作态度;另一方面, 认真学习部门的各种检测规范等, 如不合格品控制制度、部品检测控制要领(部品检测流程)、部品进货抽样检测规定、检测和试验状态控制规定、常用量具使用及维护、结构焊接件外观检测标准、镀锌质量检测规范、样品试制品检查要领等。从中汲取营养, 努力掌握有关质量方面的专业知识, 在最短的时间内把自己塑造成为一名合格的质量检查员。

三、结合我实习阶段的感受谈谈怎么才能做好检测员。

1、检测员必须要有一定的专业技术水平。

2、检测员必须要有较高的质量意识。

3、检测员应养成好学的习惯, 善于分析总结, 持续改进。

4、检测员要具备现场发现你问题的敏锐眼力。

5、检测员要有管理质量的手段和处理问题的能力, 检测员对质量管理要有预控手段、过程控制手段, 这是做检测员的关键。

6、检测员必须要有认真的工作态度、很强的执行力。

7、检测员要坚持原则, 要有勤恳的共作态度。

8、检测员要善于团结同志, 处理好人际关系。

以上八条是个人呢在这一段时间从事检测工作的一些总结和思考, 检测员决定不了一个公司产品的最终质量, 各人有各人的质量责任, 但在很大程度上, 检测员的素质影响了一个公司产品的质量。

最后我想就这实习这三个月以来谈谈自己的感想和体会。

1、态度决定一切

工作时一定要一丝不苟, 仔细认真。不能老是出错, 有必要时检测一下自己的工作结果, 以确定自己的工作万无一失。工作之余还要经常总结工作教训, 不断提高工作效率, 并从中总结工作经验。虽然工作中我会犯一些错误, 受到领导的批评, 但是我并不认为这是一件可耻的事, 因为我认为这些错误和批评可以让我在以后的工作中避免类似错误, 而且可以让我在工作中更快的成长起来。在和大家工作的这段时间里, 他们严谨、认真的工作作风给我留下了深刻的印象, 我也从他们身上学到了很多自己缺少的东西。

2、勤于思考

岗位的日常工作比较繁琐, 这就需要我们一定要勤于思考, 改进工作方法, 提高工作效率, 减少工作时间。

3、不断学习

要不断的丰富自己的专业知识和专业技能, 这会使我的工作更加得心应手。一个人要在自己的职位上有所作为, 就必须要对职位的专业知识熟知, 并在不断的学习中拓宽自己的知识面。我就像一张白纸, 刚进公司纸上一个字没有, 到现在, 纸上工整的写满了字迹。离开学校, 单位是我的第二课堂。学无止境, 工作是另一种学习方式。经过几个月在检测科的学习, 现在我已达到了正式员工的工作水平。

自身的不足:

1、工作中偶有因为马虎而造成工作失误, 给工作带来不必要的麻烦。以后我会以严谨的工作态度仔细完成本职工作。

2、在于别人打交道中由于个性原因, 不够主动。为了以后能更完美的完成工作, 我会主动和领导以及同事多沟通交流。希望通过交谈从他们那学到在课本上学不到的知识。

测试报告及总结范文 第七篇

转眼, 我来到咸安区住建局建工检测站工作已近几年了, 我作为检测站的一名检测员, 有很多进步, 但是也存在一些不足之处。几年来, 在局领导的关心和指导下, 在同事的帮助和支持下, 我不但勤奋踏实的完成了本职工作, 而且顺利地完成了领导交办的各项临时任务, 自身在各方面都有所提升。为了更好地做好今后的工作, 总结经验, 吸取教训, 本人就近几年的工作总结如下:

一、岗位职责

认真贯彻国家有关标准, 检测质量管理体系, 建筑材料质量检验方针政策;确实执行本岗位负责检测的工程样品的有关标准、试验方法及有关规定, 做到所有每项检查都有法可依。做好委托单接收, 项目检测, 资料, 反馈等工作。由于试验检验项目多, 项目检验时间不一, 提前将工作做到位, 避免施工单位技术人员不了解工程检测的相关要求及技术指标而延误工期, 影响进度。

二、具体工作

我所从事的工作主要是对一些工程建设类材料(水泥、砂、石子、钢材、砖等)及成品(钢筋焊接件、混凝土试块、砂浆试块等)进行收样、检验工作。现在主要工作为建筑材料的收样工作和砂奖试块、钢筋焊接件及避雷检测工作。

三、取得的成绩

1、圆满完成近年来的收样工作。

2、圆满完成20xx—20xx年的砂浆检测工作。

3、圆满完成20xx—20xx年的钢筋焊接检测工作。

4、圆满完成20xx—20xx年的避雷检测工作。

5、20xx年下半年配合市建工处完成xxx安居工程项目大检查。

6、20xx年10月配合同事通过20xx年度省技术监督局计量认证专项监督检查工作。

7、20xx年完成省技术监督局计量认证工作, 取得计量认证资格证书。

8、20xx年完成省建设厅检测资质延期工作, 取得检测资质证书。

9、20xx年完资质增项即结构检测增项工作, 取得结构检测资质证书。

四、以后的工作打算

1、完成好以后的建筑工程质量检测工作

2、编制好质量手册、程序文件、作业指导书三本重要文件体系

3、做好20xx年省技术监督局的计量认证工作和省建设厅的资质延期工作

4、按照省建设厅的要求, 配合领导进一步建立健全检测站内部管理机制。

5、进一步规范服务行为, 端正服务态度, 提升检测形象。

五、小结

近几年当中虽然我也取得了一些小小的成绩, 但相对于单位及上级领导对我的重视和期望还相差甚远。在以后的工作中, 我会更加努力, 不断提高自己的专业技术水平, 更好的完成领导安排交办的任务。拓宽思路, 深化细化本职工作, 努力为检测站和建设局的发展做出我的贡献, 为咸安的建筑市场蓬勃健康发展献出我的一份力量。

测试报告及总结范文 第八篇

时光荏苒, 从毕业到现在已经10年, 10年来一直从事着软件测试的工作。从一个什么都不会, 到测试技术人员再到测试管理, 期间有迷茫, 有痛苦, 有弯路, 有捷径。今天对自己过去的10年测试经历做一个总结, 一是给自己重新出发增加动力, 二是给刚入道的、迷茫中的测试朋友一点点建议, 希望你们少走弯路。

首先, 谈谈测试职业规划, 即做什么的问题。所谓方向比努力重要, 这绝对是一句真理。如果能在刚走上测试工作岗位的时候明白这个道理, 那么不出5年, 你一定能成为某一测试领域的专家, 那时不管是薪水、自信心都是顺其自然的事情。但是遗憾的是, 我们获取的太多信息是, 测试人员是一个通才, 什么都要学, 什么都要懂。结果这样的一个方向, 导致了3脚猫功夫的测试人员一大把。那么什么都懂一点的测试人员难道就没有用武之地了吗?也不是, 可以朝着测试管理岗位发展。说到这里, 引出了测试职业规划的第一条路:测试管理。那么很容易想到职业规划的另外一条路, 测试技术专家。在测试技术领域里, 无外乎就是性能测试专家和自动化测试专家。

明确了软件测试职业规划的三个方向, 接下来就是如何选择一条适合自己的方向。下面给出我的几条建议。

关于选择测试管理:首先你一定不是一个喜欢技术, 对技术敏感的人, 这个很容易判断。第二, 你一定是个善于沟通, 组织协调能力强的人。第三, 你的长期抗压能力较强, 上能顶住领导批评, 下能顶住下属埋怨。能受得了委屈, 吃的了亏。第四, 你对管理工作充满持续的激情, 如果过去你是一个比较如鱼得水的学生干部, 那更加没问题。总之, 相对你的IQ, 你的EQ更高。那么从性格上来说你比较适合做测试管理工作。

关于选择性能测试专家:正好和测试管理人员具备的性格相反, 首先, 你不喜欢组织协调这样的工作, 你性格有些孤傲, 你上学的时候一定不是学生干部, 或者不是一个如鱼得水的学生干部。第二, 你不一定是个技术狂热者, 但你不排斥技术, 你的动手能力较强, 喜欢实践。能静下心来学习。那么你有成为一个技术专家的潜力

关于选择自动化测试专家:和性能测试专家类似, 如果你掌握一门编程语言, 或者有信心学好一门编程语言, 那么恭喜你, 你有成为自动化测试专家的潜力。通常, 性能测试专家和自动化测试专家在技术上是相通的。

确定了自己的测试发展方向, 接下来就是如何实现的问题。有一个的10000小时定律理论, 即一个人想要成为某个领域的专家, 需要经过1万个小时的锤炼。按此比例计算, 如果以每天工作8小时, 一周工作5天计算, 那么成为一个领域的专家需要4-5年的时间。

测试报告及总结范文 第九篇

这个学期我学习了软件测试这门专业课程, 在学期即将结束的时候, 我也对这门课程建立基本的了解和理解。软件测试这门课程作为软件工程专业中一门很重要的课程, 已经在软件领域占据了不可替代的角S, 当一个软件从雏形到真正的在一台计算机上运行的时候, 谁也不能保证计算机软件能一步到位的满足人们的需求。所以就有了软件测试, 其目的是:第一是确认软件的质量, 其一方面是确认软件做了你所期望的事情, 另一方面是确认软件以正确的方式来做了这个事件。下面我简单的写一下这个学期对课程的总结和收获。

我认为, 在整个庞大的软件工程中, 不管是需求分析、架构设计甚至是最后的debug, 都会产生引入不管的机会, 这就要求作为一个软件测试师要掌握丰富的软件工程原理和知识。测试的工作将会存在于整个项目周期, 即在项目开始时需要各种分析调研时就开始了。尤其是在形成需求规格说明书时就有对文档的测试需求, 甚至主导整个项目的走向。

软件测试对逻辑思维、学习能力、反应要求很高, 是否有严密的思维和逆向思维也非常重要。做测试还要考虑到所有出错的可能性, 有时候还要用一些非常规的的测试方法。软件测试还很注重软件性能问题, 也就是要保证软件运行得很好;不同的使用环境下, 考虑软件的兼容性同样重要。对于测试员来讲, 会比开发人员更加重视软件产品的质量问题。在测试过程中, 测试者可能会为客户的需求角度考虑到更多, 由此我们可以认为测试人员有权利决定产品是否可以发布。然而, 通过一个学期的学期, 我们又不得不懂得, 软件测试人员不是万能的, 测试人员在面对一个设计烂编码烂的软件时, 也是无法不低头的, 再怎么测试它也变不成优秀的软件。

通过课上的理论因为课下的实践和后半学期又因为身体力行于

1、最基本的测试的分类:从是否需要执行被测软件的角度, 可分为静态测试和动态测试;从测试是否针对系统的内部结构和具体实现算法的角度来看, 可分为白盒测试和黑盒测试。

2、然后就是, 白盒测试中的逻辑驱动测试的覆盖率测试。

3、还有就是对于划分等价类和边界值法这一块, 让我从模糊到明朗。

4、在初次写测试用例的时候, 感觉真是纠结, 用例写的很死板, 看似简单的一个填表工作, 要写好真是不简单。一开始写的比较不自然, 有些生搬硬套, 而且还很慢。在后来负责了对论坛新鲜事版块的测试之后, 明白了测试用例其实就是指导怎么去执行测试, 而且书写设计测试用例也要以熟悉软件的业务为前提, 才能更好的去测试。

另外就是一个学期的学习让我纠正了几点误区:

1、有位大师曾说过:“软件测试的目的在于发现错误, 一个好的测试用例在于发现从来未发现的错误, 一个成功的测试是发现了从未发现的错误的测试。”由此我自认为测试就是为了找到bug, 然而一个学期的测试学习经验告诉我这是错误的, 如果只是为了找到BUG, 那么BUG会成天缠着你。

2、在大家协力测试论坛的时期内, 我曾认为这种大量的重复性的工作真的很乏味, 可是在这乏味中真心发生挺多有意思的bug, 意想不到的bug, 所以我认为只要掌握了方法, 在重复中寻到到创新的小惊喜, 任何东西都有它的特点。

作为测试新手, 通过一学期的学习, 我认为能独立写测试计划, 设计测试用例, 精通一种测试工具, 理解一种bug管理软件是新手晋级老手的必备素质。任重而道远?!

在最后, 我不得不提的就是细心和耐心了。这是我认为这个学期测试课上收获的了, 课程要求测试时必须细心和耐心, 我在想, 如果以后真的工作在测试一系列的岗位上, 要学会坐得住, 用大量的时间和精力和bug斗争, 分离、识别还有归类bug, 是不是也能真的改变我粗心大意和三分钟热度的毛病。

最后感谢刘老师这学期的课程讲授, 和实践中的指导和帮助。测试路程, 路漫漫其修远兮, 吾将上下而求索。

测试报告及总结范文 第十篇

工作刚满三个月, 在这三个月的时间内, 我主要做了以下几个方面的工作:

1. 对软件的熟悉与理解

2. 跟随开发人员对软件的改进进行了跟踪测试, 利用功能组合的方法, 对各种工具进行了测试, 提交Bug共计405个, 已验证关闭268个。

3. 对软件用户手册和管理员手册的一部分进行了测试与更改, 期间也加深了对该软件各个功能的理解。

对已经实现的功能基本上都进行了测试, 对软件使用上的改进也提出了自己的建议。期间也了解了软件的功能需求, 主要是对客户端服务器端及方案设计器进行了功能测试。在这段时间里学到了不少东西。

在这段期间软件根据用户的反馈一直在不断的改进, 基本上每天都会有变化, 我跟据开发的进度一直在不断的测试, 对新增加的工具边使用边学习, 提交缺陷报告, 并及时与开发人员进行沟通处理有歧异的缺陷报告, 反复验证修复后的缺陷。直到上一周利用他们出差的时间, 我有对以前测试过的工具重新进行了更深一层的的组合测试。 通过这段时间的改进, 软件的各项功能已经越来越全面, 目前软件的基本功能都已实现, 致命错误越来越少, 期间也试用了自动化性能测试工具LoadRunner, 由于软件还没有整体完成, 在使用中不好匹配协议, 现在正在熟悉另一个自动化工具RationalRobot来进行性能测试。

下半年, 主要工作时是:

1. 随着软件的逐步完成, 将细化功能测试并及早的着手准备性能测试, 界面测试, 易用性等其他方面的总体测试。

2. 测试所有与本软件有关的文档。

3. 解决所有遗留的有歧异的缺陷报告, 参照提交的缺陷报告进行回归测试。

4. 随着其他项目的开展着手准备测试前期的工作。

具体的工作实施安排还将根据项目组的工作进展和规划进行调整。

测试报告及总结范文 第十一篇

一晃20xx年已过大半年了, 20xx年是公司的团队在手机行业中的过度年, 上半年工作已结束。半年来, 本车间在公司领导班子和生产部的正确领导下围绕以生产为中心, 抓质量, 促节能降耗, 不断强化车间基础管理工作, 狠抓落实。经过全体职工的共同努力, 车间的综合管理工作逐步完善, 圆满的完成了上级领导下达的各项任务。当然也不足的地方, 现将20xx年上半年工作总结如下:

一. 注重学习, 不断提高自身素质, 提升工作能力

不论是提高自身素质还是提升工作能力都离不开学习, 俗话说活到老学到老, 通过不断地学习才能发现自己平时工作中暴露出的问题, 从而改善。部门5-6月份开展了员工操作技能培训和6S的推进, 在此次活动中车间员工自身素质, 工作能力有了大的提高, 从而我也看到了团队的不足, 但是我不气馁, 领导班组人员做好6S工作, 按照6S标准, 做到现场清洁, 物品摆放整齐, 地面无杂物, 对员工高标准, 严要求, 对领导下达的任务以结果为导向, 坚决执行, 绝对服从。促进员工之间更好的团结协作, 增强员工的团队意识。上半年也有诸多新进员工, 我高度重视, 采取了由班组长牵头具体负责的方式, 对新工的操作技能、安全消防知识等进行岗前操作培训

二.严抓质量, 提高公司知名度。

随着公司的规模扩大和行业不稳定, 客户对产品质量要求越来越高, 出于对公司负责, 对自己负责, 我作为公司管理人员从未对产品质量轻视, 工作中积极配合质量部开展的各项工作, 严把质量关, 确保产品质量不但提升, 教导员工严格按工艺要求操作测试, 从不流失一件不合格产品。

三.提高生产效率

生产严格控制人员使用成本, 在生产过程中, 一方面满足出货要求。另一方面以能者多劳的办法, 提高生产效率压缩人员, 控制加班。特别是像我们SMT行业, 主要成本在于人员上班, 加班, 提高了效率也直接就降低了生产成本。

四.狠抓现场节能降耗, 提高工作质量

企业是我家, 维护靠大家, 在上半年的工作中, 本车间大量的使用维修的耗材如:夹具数据线, 射频维修, 夹具顶针维修, 做到坏了再修, 再修。很好的为公司节约了不少成本。上半年公司因为受行业大气候的影响, 生产任务不是很饱满。越是在这种时候节能降耗工作越是要狠抓。小到一根针, 大到爱护公司的仪器设备。车间在生产的时候, 我经常在生产现场进行检查, 发现问题及时处理。

五.做的不足的地方需要改善

所谓知错能改, 善莫大焉。本人在工作当也有做错和不足的地方, 我会将以此时时刻提醒鞭策自已努力纠正, 以在往后的工作过程中继续努力学习。不足之处主要表现有以下几点:

1. 在个别部门与人员沟通上, 未考虑大局, 沟通方法不对, 态度太过于激动产生不良的影响, 甚至产生负面影响。

2. 有时对下属下达指令, 未完全监督到位, 导致产生些有事情做的不够完美, 或者自已原则信念不够坚定, 导致在做个别事情时出现时好时坏局面。

3. 有时在对上司的指令, 由于种种原因做的不够完美, 特别有时对某事对上级的态度过于冲动。

下半年工作方向:

一、车间基础管理工作方面:

1、继续发扬职工强烈的责任意识、拼搏奉献意识和创新意识, 做到高标准、严要求、行动快, 在今年的生产过程中, 圆满完成公司下达的各项工作任务。

2、进一步加强现场管理培训, 逐步完善车间“7S”管理,团队建设工作, 确保车间全年“各项目标的顺利完成。

3、加强设备管理, 实行设备保养到人, 真实反应设备运行状态及设备状况, 加强员工对设备维护保养, 提高设备完好率, 按时完成今年生产计划。

二、质量工作方面:

1、及时配合各部门开展的各项工作, 使质量工作顺利开展。

2、加强学习, 进一步提高质量意识, 坚定不渝的把质量工作摆在管理和生产工作的首位, 学习质量控制的相关办法, 提高对质量缺陷的判定能力。

3、强化质量控制办法和方案, 落实车间的自检频率及自检力度。进一步观察质量监控点上存在的问题, 找问题原因的根本, 不断分析总结, 不断整改完善。

三、人员管理控制方面:

1、在今年订单量不满足期间, 狠抓合理安排人员, 要做到一方面满足出货, 二方面控制人员。

2、加强人员培训, 提高员工操作技能熟练程度

3、熟练掌握员工操作特点, 合理组织好生产, 减少员工抱怨, 提高车间员工整体形象。

以上是我个人对上半年的工作总结, 及下半年工作计划, 好的方面我会继续发扬, 再接再厉, 不足之处希望各位领导及同仁多给与帮助支持, 我将在下半年以更加积极的工作热情出S的完成工作任务。

工 作 职 责

有幸作为三和新一员, 明确认识自已本职工作职责才能圆满的完成上级下达任务, 以下为本人工作职责:

1.直接对经理或上级领导负责, 向其汇报工作, 服从其工作安排和管理。

2.全面负责生产运作安排、组织和管理工作, 主持本部门的日常事务。

3.根据公司发展的需要和实际生产状况, 完善组织结构和人员编制, 科学合理地配置人手。

4.根据实际需要提出新增人员的招聘申请, 按工作岗位技能要求考核、筛选、录用各级员工, 并搞好人力资源管理工作。

5.根据计划部下达的生产计划, 合理地做好生产计划安排和组织生产工作, 并检查/指导生产计划的执行情况, 采取有效措施, 按时按质按量地完成生产任务, 确保交期。

6.依照ISO9001品质管理体系要求, 建立生产过程中的品质保证和帝制体系, 按照产品质量标准和样板要求, 严格控制产品的质量, 坚持“三不”原则, 确保质量满足客户的需要。

7.组织/落实/执行公司的安全生产管理制度及防火规定, 结合实际运作特点, 制订本部门安全生产管理制度, 做好各岗位人员的安全防护措施。

8.对各岗位人员进行安全/消防知识培训, 提高属下员工的安全生产和防火意识, 并落实与监督执行, 消除安全隐患, 确保生产安全。

9.制订机器设备、夹具、测试仪器等的使用/维护/保养及管理制度, 并组织/落实/执行。做好设备、夹具、测试仪器等的报修/维修工作, 减少故障, 防止损坏, 延长其使用寿命。

10.制订生产耗材的使用/管理制度, 严格控制“料、工、费”及各种物料的损耗, 提高节约意识, 增强成本观念, 不断降低物耗和生产成本。

11.积极推行“5S”管理活动, 搞好现场“5S”管理工作, 确保工作环境清洁、整齐有序, 一切物品需分类标识清楚/摆放整齐, 做到安全、文明生产, 提升企业形象。

12.贯彻落实公司有关管理体系和管理制度, 并组织制订各项管理制度/运作流程等, 加大其执行力度, 督导属下员工严格遵守执行。

13.制订各级员工的岗位工作职责, 并监督其履行职责。

14.做好生产试产过程中的工艺条件记录工作, 分析生产过程中的产品工艺合理性, 合理地设定生产条件, 并对不合理提出改良建议。

15.做好与各相关部门的协调/沟通, 配合各部门搞好工作, 让内部客户满意。

16.随时掌控本部门的生产进度、产品质量状况、生产效率/耗材、仪器设备状态及人员动态等, 对其存在的异常状况, 及时分析原因确保生产运作顺利正常。

17.做好各类生产报表和文件的审批工作, 确保报表数据真实地反映实际情况。

18.根据生产需要决定车间是否加班, 根据生产任务松紧情况向人事行政部提出增减员工人数。

测试报告及总结范文 第十二篇

一、本年度工作完成情况

时光飞逝, 在这年里本人独立负责测试的项目10个, 与其他测试人员联合测试的项目9个以及GIS应用虚拟项目(2个版本)。

其中独立负责的项目对项目的开发周期做全程跟踪测试, 联合测试的项目协助其他测试人员完成项目测试工作。繁忙的工作使自己在过去的一年里学到了很多, 同时也提高了自己各方面的能力。感谢领导的支持和指教, 现总结如下:

独立负责的项目列表:

1)《湖南xx空调进销存系统》

2)《湖南xx空调售后服务系统》

3)《长沙xxx数据管理平台》

4)《长沙xxx数据展示系统》

5)《长沙xxxGIS应用系统》

测试报告及总结范文 第十三篇

20xx年即将过去, 感谢公司提供给我们一个成长的平台, 让我在工作中不断的学习, 不断的进步, 慢慢的提升自身的素质与才能。回首过往, 公司陪伴我走过人生很重要的一个阶段, 使我懂得了很多。在此我向公司的领导最衷心的感谢, 有你们的协助才能使我在工作中更加的得心应手, 也因为有你们的帮助, 才能令我在公司的发展更上一个台阶。

在过去的一年中, 我的主要工作是负责对所有的来料进行环保测试, 其次是协助进料检的检测员进行物料检测。

在工作上, 紧紧围绕公司的中心工作, 对照相关标准, 严以律己, 较好的完成各项工作任务。在作风上能遵章守纪、团结同事、务真求实、乐观上进, 始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风, 勤勤恳恳, 任劳任怨的做好每一项工作。在进行来料ROHS测试和协助进料检测员工作中工作认真, 态度积极, 雷厉风行, 勇挑重担, 敢于负责, 不计较个人得失, 兢兢业业, 任劳任怨的完成每一项工作。在协助进料工作的同时, 自己坚持一边工作一边学习, 也从中学到了不少的知识, 让自身的综合素质水平不断的提高。始终坚持严格要求自己, 勤奋努力, 时刻牢记公司制度, 全心全意为公司服务的宗旨。在自己平凡而普通的工作岗位上, 努力做好自己本职工作和领导安排的每一项工作任务。

从总体来说, 一年中, 严格执行公司的规章制度, 较好地履行了作为一名ROHS测试员的专业技术职务的.职责, 同时也较好地完成了全年的工作任务。

随着公司各项制度的实行, 可以预料我们的工作将更加繁重, 要求也更高, 需掌握的知识也更高更广。为此, 我将更加勤奋的工作, 刻苦的学习, 努力提高文化素质和各种工作技能, 为公司做出应有的贡献。充分做到察人之长、用人之长、聚人之长、展人之长充分发挥他们的主观性及工作积极性, 提高自己的整体素质, 让自己的工作能力更强更完善。我充分认识到自己既是一个ROHS测试员, 更是一个ROHS指令的执行者。在后续的工作中我会为了自己制定的新目标而努力, 那就是要加紧学习, 更好的充实自己, 以饱满的精神状态来迎接新时期的挑战。

对此我为改善今后工作做如下几点计划:

一、在自己的本职工作岗位上更好的履行测试员的专业技术职务的职责, 让全体员工了解我们公司为什么要执行ROHS指令, 执行ROHS指令对我们有什么好处。

二、认真收集各项信息数据, 全面、准确地了解和掌握各方面工作的开展情况, 分析工作存在的主要问题, 总结工作经验, 及时向领导汇报, 让领导尽量能全面、准确地了解和掌握最近工作的实际情况, 为解决问题作出快速的、正确的决策。

三、在工作中要有清晰的计划性的工作思路, 讲究好的工作方法和工作效率, 按时或提前完成领导交办的工作。

四、要认真学习本职工作相关的专业知识及相关理论知识。在学习方法上做到在重点中找重点, 并结合自己在实际工作中处理的各种异常, 有针对性地进行学习, 不断提高自己的办公能力。

五、领导交办的每一项工作任务, 要分清轻重缓急, 合理安排时间, 按时、按质、按量完成好每一项工作任务。

六、严格要求自己。

在作风上, 能遵章守纪、团结同事、务真求实、乐观上进, 始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风, 始终做到老老实实做人, 勤勤恳恳做事。

在明年会有更多的机会和竞争在等着我, 我心里也在暗暗的为自己鼓劲。要在竞争中站稳脚步。踏踏实实的干好工作, 目光不能只限于自身周围的小圈子, 要着眼于大局, 着眼于今后的发展。我也会向其他同事学习, 取长补短, 相互交流好的工作经验, 共同进步, 征取在明年取得更好的工作成绩。

测试报告及总结范文 第十四篇

这一年对于我这个刚刚离开校园的职场新人来说, 可谓是职业生涯中经历的第一个丰收之年, 无论是在行为上还是思维上都切身感觉到了有所提升和进步。当然, 所有的一切要感谢公司领导对我的赏识并给予了我相对广阔的发展空间, 以及测试团队全体成员的相互帮助和共同努力。以下对我在**年所做的工作进行全面总结:

1.团队管理

我的团队, 以现在的表现和对我的关怀与安慰而让我感动。

测试人员是一个比较特殊的群体, 以发现缺陷和保障质量为根本目标。这就要求我们在公司并不规范的项目管理与工作流程背景下, 测试既要服从于现状、又不能安于现状。自**年5月被正式提升为测试团队负责人之后, 我将绝大部分时间和精力倾注在团队建设上, 主要体现为团队成员的技术提升与培养、部门制度建设和文档标准建设、测试与开发的工作交互流程等。

在团队管理上逐渐尝试, 本着先理后管的原则, 将原本人心涣散的团队建设为一支相互关心、相互帮助的高凝聚力团队。坦白的讲, 因为自身管理经验的欠缺, 这个摸索过程中我走了许多弯路, 但结果却使我受益良多。是我的团队教会了我这些, 让我初步懂得了什么是管理, 让我明白管的是理而并非是人。如果事情难以理通, 那么在此之上的管只能是强制的, 仅仅在表象上完成事情而已。所以一定要先理清楚然后再管, 这时其实已经不需要管了, 因为已经理顺, 大家都会去积极主动的执行。有理的同时, 还要帮助整个团队去整理, 给予团队每位成员必要的工作帮助, 比如工作思路和工作资源。除此之外, 还包括适当的日常沟通和思想引导, 通过绩效考核、部门例会、部门培训、单人交谈和部门聚会等形式, 在工作时间和非工作时间进行交流, 实现了团队成员之间的相互信任和相互认可。在这个过程中, 我的性格优势得以充分体现, 我能够在第一时间发觉团队成员的状态异常, 并通过及时的交谈予以解决, 同时也体现出了我的性格劣势。记得在一次例会结束后, 我要求每位团队成员写出5条关于我的意见和建议, 结果让我非常欣慰, 这说明团队成员对我的信任, 也期望我有所成长。我也会以此为戒, 逐渐改进。

2.团队工作

对工作模式进行改进, 在团队工作的执行模式上完全改变了之前测试人员归属项目组的不规范情况。统一测试管理平台增强了测试人员的沟通频度, 促进了大家的相互交流和相互帮助, 并使得测试工作可以根据实际情况执行交互性测试。

综合**年的测试结果, 我至少为整个团队的表现打90分, 可以说这一年的工作结果是令人满意的, 当然主要是指经历了八月调整之后的测试团队。最让人难忘的是**年的八月、九月和十月期间, 测试团队刚刚经历了八月末的人员调整, 以3旧1新的4人阵容承担了原来7人的工作量, 并在高强度的工作压力下顺利的度过了团队调整期。面对这一充满压力的过程, 我想, 只有“兔子在哪里”的故事是让大家难以忘记的。

如今的测试团队有着完备的内部机制和运作方式, 我们已经做好了相应准备, 随时应对公司发展所必须的各种调整。

3.个人工作

**年03月初, 我已向郭总提交一份年年11月12日到**年3月的工作总结, 其中所描述的工作内容均为当时参与的arpt项目的工作进展情况。自**年4月开始, 我与项目组全体成员参与了arpt奥运项目的投标文件编写工作, 这也是我第一次参与标书编写, 但从自身来讲, 我已经倾尽全部所能。

在标书编写结束后, 除继续负责arpt软件的测试外, 逐渐将工作重心向团队建设偏移。在合理分配工作任务的前提下, 适当从事部分模块的测试工作。关于团队管理内容, 之前已经有所介绍, 在此不再赘述。

4.总结

年终结束, 我的人生观和价值观也随着时间的推移而逐步发生改变, 更加清晰的了解了自身优势与不足, 包括职业发展过程中的一些必要能力, 我也会在此经验的基础上渐渐的总结和调整。

个人进步的载体是公司的发展。在整整一年的工作生活当中, 我真真的感受到了公司所发生的变化, 看到了各位同事为了公司发展所做出的努力。

螺旋上升用这个哲学词语来形容公司的发展过程再确切不过了。一切仿佛是旋转车轮上的一个点, 回到原处的同时也发生了距离的变化。伴随着这个变化的过程, 我心内中喷发过激情、也感伤过失落;发泄过愤恨、也滋生过冷漠, 最后在压抑与崩溃的临界点上重新燃起了希望, 与此同时我更期盼着公司能够加速发展步伐, 一改现在“总结了没有执行, 执行了没有改变, 改变了没有思考”的不正常现状。一年的结束, 一年的开始, 我已经准备好了迎接它的热情, 期望付出努力, 渴望收获硕果。

测试报告及总结范文 第十五篇

20XX年全所各项工作围绕我局目标管理责任状内容, 结合省、市计量工作要点, 对内抓好计量服务规范各项活动, 不断提高工作效能;对外以强化民生计量为重点, 以开展企业能源计量工作为切入点,将监督与服务有机地融为一体, 使计量基础工作在新形势下得到了较快发展, 圆满地完成上级交给的各项工作任务。

一、抓好机构建设增强核心竞争力

1、坚持项目强所, 抓好新上检定项目的建设。

省局20XX年已批建的项目出租车计价器、玻璃量具、水表检定装置已经申请考核验收, 同时做好了标准镜片组检定装置、气体流量计检定装置、大衡检定装置的调研工作, 大衡检定装置已于9月购置, 标准镜片组检定装置、气体流量计检定装置11月底购置, 明年四月申请考核验收。同时, 根据社会需求和所工作实际,对X光机、压力表、三表项目拟于20XX年进行技改。

2、加强人员的培训, 打造学习型技术机构, 全面推行一专多能, 提高从业人员的业务素质, 培养学科技术带头人, 准备迎接计量授权考核工作;同时上报了专业技术人才引进工作, 提高计量技术机构的核心竞争力。今年共有29人次参加水表、加油机检、出租车计价器、玻璃量具、天平、X光机检定员培训, 有11人次取得了新上项目检测资格证书。

3、对现有体系进一步完善、改进、保持, 确保各项检测工作切实按《质量手册》及《程序文件》运行, 使各项工作不断地规范有序。在四月份对体系进行了内审和评审。针对存在的设备更新送检等问题也进行逐项改进和落实。确保新上项目考核验收通过。

4、进一步细化所内各项工作制度的考核办法, 使各项考核工作落到实处, 真正达到人人各司其职、各负其责, 责权利相互挂钩的管理机制。所里根据局考核方案制定了所内考核办法, 细化了考核内容, 高度体现了贡献与收入、权利和义务的合理利益分配原则。明确各自的职责, 增强了工作责任感。

5、营造一个和谐的浓厚的文明创建氛围, 全面促进文明单位创建工作。抓好宣传工作及文明创建工作。按时报送信息稿件, 见报30篇。

二、创新工作方法, 拓展服务领域

  以上就是“测试报告及总结范文精选15篇”的论述。

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